企業と労働者の条件に適した競争運動を組織する

ハイアン服装会社の労働組合は、組合員の生活と労働条件を改善するために多くの実践的な活動を行っている草の根労働組合です。これらの活動は、従業員を中心とし、従業員の権利、生活、労働環境を第一に考えることをモットーに組織されています。

上記のモットーは、労働組合が労働者の声を代表し、全システムの労働者に対する規則、規定、給与、ボーナス、福利厚生制度を策定するために、指導部に意見を述べ、助言することによって具体化されています。特に、使用者と労働者の利益のバランスを取るために、集団労働協約を共同で策定、締結するための対話、交渉を行います。

特に、労働組合は、広報・文化委員会と協力して、「Chien than chot don」をビジネス部門の幹部、従業員向けに、月間最高生産量を達成した縫製労働者/カット労働者向けに、金の蜂蜜賞、金の keo vang賞、優秀な業績を上げた従業員向けに、多くの競争活動を開催しています。

それを通じて、健康、知識、職業技能、ダイナミズム、創造性、文化的なライフスタイル、そして思いやりのある従業員の育成に貢献します。

労働組合は、専門分野での競争運動だけでなく、労働者の生活、文化、精神に関連する内容の競争活動も組織しています。ここでは、ハイアイン男子バレーボール大会、バレーボール大会、ランニングクラブ大会、労働者の知識を拡大することを目的としたトピックに関する共有、トレーニングセッション、ワークショップなどがあります。

最近のタインスアン区労働組合大会で、ハイアン服装会社の労働組合の代表も、労働組合は毎年会社と協力して従業員向けの休暇旅行プログラムを企画していると述べた。休日には贈り物をしたり、テト... 2024年1月から2025年10月までに当社の組合員ケア活動に費やされた総額は5億ドン以上です。

あなたは、あなたは、

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