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第1回大会、任期2025年から2030年、ソンタイ区労働組合の正式代表は、新任期の目標を承認しました。写真:ディン・ルエン
第1回大会、任期2025年から2030年、ソンタイ区労働組合の正式代表は、新任期の目標を承認しました。写真:ディン・ルエン

ハノイ市労働組合連盟が割り当てた目標を毎年達成し、上回るよう努める

Kiều Vũ (báo lao động) 22/10/2025 11:23 (GMT+7)

ハノイ – ソンタイ区労働組合会議は、市労働組合が設定した目標を達成および超えるという年次目標を承認しました。

ソンタイ区労働組合は 2025 年 9 月 9 日に設立され、労働者、職員、労働者合計 8,342 人のうち 7,595 人の組合員を擁する 104 の草の根労働組合を直接管理しています。 10月21日、ソンタイ区労働組合は2025年から2030年までの第1回大会を開催した。

設立直後、区労働組合執行委員会は迅速に組織を強化し、活動規則を策定し、基礎労働組合と区労働組合間の情報接続チャネルを確立し、新段階における労働組合活動のための強固な基盤を築きました。

総会での報告によると、過去の任期において、労働組合は89件の団体労働協約を締結し、63件の労働者会議と62件の職場での対話を開催し、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献しました。

愛国的な競争運動が推進され、2 915のイニシアチブ、1620人の基礎レベルの優秀な労働者、および都市レベルの優秀な労働者4人が貢献し、60億ドン以上の利益をもたらしました。

区労働組合第1回総会では、10の具体的な目標が設定されました。その中で、毎年市労働組合連盟が割り当てた目標を達成し、上回ることを目指します。90%の組合員が政策の宣伝、学習を受けています。85%の企業が労働組合組織を持ち、団体労働協約を交渉、締結しています。困難な状況にある組合員の100%が労働組合から世話、支援を受けています。

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