2025年から2030年の任期におけるバディン区労働組合の10の努力目標と3つの画期的な段階

大会には区内の13,500人以上の労働組合員を代表する151人の代表が出席した。ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長が出席した。

大会は、新しい時代における組織モデルの基本的な変化を象徴する重要な政治的出来事です。大会は、2段階の地方自治体モデルを実施した後、労働者、公務員、労働者の運動と労働組合活動の重要な問題を決定します。2025年から2030年の任期の目標、方向性、任務、解決策を決定します。

2025年から2030年の任期において、バディン区労働組合は10の目標と3つの画期的な段階を設定しました。その中には、内容、活動方法の包括的な刷新、強力な組織の構築、労働者の信頼できる拠り所としての目標が含まれています。代表活動、労働者の権利保護活動が重視されており、特に集団交渉、労働協約の締結、労働条件の改善、労働安全衛生の確保が重視されています。

同組合はデジタルトランスフォーメーションを推進し、情報技術や人工知能を経営に応用し、期末には会議資料の100％電子化を目指している。対話活動、法的宣伝、調和的で安定した労働関係の構築は引き続き重要な課題である。同時に、テト同窓会、労働組合シェルター、組合員の福利厚生、経済発展のための融資支援などの実践的なケアプログラムも拡充される。

区労働組合はまた、幹部能力の向上を画期的な段階と位置づけています。同時に、特に非政府部門および非公式労働部門における組合員の発展を促進し、政治システムにおける影響力を拡大し、役割を確立することを目的としています。

大会で発表された指名決定によると、グエン・ティ・タイン氏は2025年から2030年までの任期でバディン区労働組合委員長に指名されました。

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