ボー・ヴァン・ニョ氏がドンタップ省ザートゥアンコミューンの労働組合委員長に任命された

会議にはドンタップ省労働総同盟（LDL）常務副議長のホアン・カク・ティン氏も出席した。ギア・トゥアン・コミューン党委員会のグエン・ミン・トン常任副書記と、コミューンの人民委員会、ベトナム祖国戦線委員会、および地域の草の根労働組合の代表者。

会議では、代表者らは、Gia Thuanコミューン労働組合の設立プロセスと2025年から2030年の任期の方向性、任務に関する報告を聞きました。それによると、受け入れられた基礎労働組合の総数は6つのユニットで、5 956人の組合員と350人以上の労働者です。

代表者らは、今後の主要な任務について議論し、合意しました。その中で、組合員の育成、強固な労働組合組織の構築、交渉、集団対話の質の向上、労働者に関連する政策、法律の策定、提案への参加、および基礎労働組合のすべての活動におけるデジタルトランスフォーメーションの応用を推進し、組合員と労働者の正当な権利、利益の代表、ケア、保護の効率を高めることに貢献しました。

会議はまた、2023年から2025年までのジアトゥアンコミューン労働組合の活動に関する概要報告書と、14の主要目標と09の課題と解決策グループを含む2025年から2030年までの期間の方向性と課題を承認することを決議した。

その中で、画期的な2つの段階を特定しました。それは、政策、法律の策定、提案の効率性の向上、労働者の職業技能の向上、現代的な生産力の構築への参加、新時代における国の発展の要求への対応です。対話、集団交渉を推進し、焦点は賃金、ボーナス、労働時間、休憩時間、労働衛生に関連する内容です。

ホアン・カク・ティン氏は、組織を迅速に安定化し、地元の政治課題に沿った活動を積極的に実施するというギア・トゥアン・コミューン労働組合執行委員会の努力を認め、賞賛した。

同氏は、コミューン労働組合に対し、活動内容と方法を継続的に革新し、基盤を重視し、組合員と労働者の生活を実質的にケアし、政策、法律の策定に参加し、労働者の職業能力を向上させ、組合員と労働者の新しい技術に適応する上で代表的な役割を発揮し、「団結 - 民主主義 - 革新 - 発展」の行動モットーを効果的に実施することを提案しました。

組織委員会は、2025年から2030年の任期におけるジアトゥアン・コミューン労働組合の執行委員会、検査委員会および主要ポストの任命に関するドンタップ省労働総同盟常務委員会の決定を発表し、その中でヴォー・ヴァン・ニョ氏がコミューン労働組合委員長の職に任命された。同時に、2025年から2030年までの第1回ドンタップ省労働組合会議に03人の代議員を割り当てる決定を発表した。

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