コミューン、区の労働組合と基礎労働組合の関係

ベトナム労働総同盟労働関係担当副局長のドアン・ドゥック・ハン氏は、現行の文書では、コミューン/区の労働組合が基礎労働組合の「上位」であるとは定義されていません。現在の労働組合システムは、省/市レベルと地方レベルのみです。

コミューン/区労働組合は、地方労働組合よりも多くの任務と権限を与えられています。具体的には、彼らは自分の地域内のすべての地方労働組合を管理する責任があります。彼らはまた、地域の地方労働組合のすべての活動について代表、報告、および省/市労働組合連盟に対して責任を負う機関でもあります。

階層化された権限は、次のように示されています。支援と指示:コミューン/区の労働組合は、競争運動の組織、集団交渉、広報活動、労働者の組織への参加の動員などの活動において、コミューン/区の労働組合を支援します。企業に属するコミューン/区の労働組合は、コミューン/区の労働組合から活動の支配と指示を受けます。

現在、コミューン/区の労働組合は、新しい基礎労働組合を設立するか、組合員を受け入れるかを決定する権限を持っておらず、組合費を徴収する権限もありません。これらの任務は依然として市レベルの労働組合連合に属しています。

人事について:コミューン/地区労働組合には専門の労働組合幹部がおり、組織の業務を遂行するために労働組合予算から給与を受け取っています。

ドアン・ドゥック・ハン氏によると、この関係は管理、支援、代表の関係であり、その中で、コミューン/区の労働組合は、より高い行政管理レベルではなく、地域内の基礎労働組合の活動を指導および調整するためのいくつかの権限を与えられていることがわかります。

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