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ベトナム労働総同盟、保健省の指導者が、2025年から2030年までの第15期医療労働組合執行委員会を祝福。写真:バオ・ハン
ベトナム労働総同盟、保健省の指導者が、2025年から2030年までの第15期医療労働組合執行委員会を祝福。写真:バオ・ハン

グエン・ルオン・タム氏がベトナム医療労働組合会長に再選

Bảo Hân (báo lao động) 28/12/2025 17:40 (GMT+7)

グエン・スアン・フン - ベトナム労働総同盟副会長と、ド・スアン・トゥエン - 保健省次官が厳粛な会合に参加しました。

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第15回ベトナム医療労働組合大会、任期2025年から2030年、165人の正式代表が参加。写真:バオ・ハン

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、総会は2023年から2025年の期間に達成された成果を客観的かつ包括的に評価し、ベトナム医療労働組合第14回総会決議の実施から2年以上の経過を経て、欠点、制限、原因を明確に分析し、教訓を引き出す。同時に、2025年から2030年の任期の方向性、目標、指標、任務、および主要な解決策を特定する。

第2回大会では、2025年から2030年のベトナム医療労働組合執行委員会の27人の委員を選出しました。第1回会議では、2025年から2030年のベトナム医療労働組合執行委員会が9人の常任委員会委員、1人の委員、2人の副委員を選出し、2025年から2030年の第15期検査委員会を選出しました。グエン・ルオン・タム氏は、2025年から2030年のベトナム医療労働組合執行委員会の委員長に再選されました。副委員長

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グエン・ルオン・タム氏 - ベトナム医療労働組合会長。写真:バオ・ハン

また、大会では、代表者らは、ベトナム労働組合第15回大会に参加する医療業界のすべての労働者、職員、労働者を代表する7人の代表者を選出することに合意しました。

議会は、5つの新たな草の根労働組合の設立、労働組合員の純増3,000人を含む新任期の目標について合意した。あらゆるレベルの労働組合役員の 100% が専門理論と実務スキルの訓練を受け、育成されています。組合活動におけるデジタルスキルとデジタル実践。新しい組合長の 100% が、上級労働組合が主催する研修とコーチングを受けています。

さらに、少なくとも90%の労働組合、企業が使用者と団体労働協約を締結しており、そのうち95%の団体労働協約は、法律の規定よりも有益な内容を含んでいます...

総会は、新しい任期における3つの画期的な段階を特定しました。

DV、NLDの正当な権利、利益をケアし、代表し、保護する任務の遂行に資源を集中させ、特に労働条件、待遇、給与に関する集団労働協約の実施、対話、交渉、署名、実施に重点を置いています。

「国民全体の健康のケア、保護、改善における刷新、画期的な取り組み、国民の満足と信頼に向けた取り組み」、「ベトナム医療労働組合が組合員、労働者の健康のために同行する」という運動を構築し、組織的に実施します。

革新的な創造性を促進し、労働組合活動、特に財政、組合員管理、労働組合福祉サービス提供におけるデジタル変革を強力に応用します。

大会で演説したベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副会長と、保健省のド・スアン・トゥエン次官は、ベトナム医療労働組合が過去1期に達成した包括的な成果を称賛し、高く評価し、祝福しました。

グエン・スアン・フン氏は、今後のベトナム医療労働組合の5つの重点任務を強調しました。その中で、CDYTVNは医療部門の労働者を発展の中心的な位置に置き、労働者の生活の世話と医療部門の人材育成を結びつける必要があります。

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ベトナム労働総同盟のグエン・スアン・フン副会長が大会で発言。写真:バオ・ハン

ベトナム医療労働組合は、労働者の生活をケアし、代表し、正当な権利と利益を保護するための活動を強力に革新し続ける必要があります。専門任務の遂行過程における制度、政策、給与、労働条件、労働安全衛生、法的保護などの業界特有の問題を効果的に解決することに焦点を当てます。

それに加えて、CDYTVNは、法的認識、職業倫理、医療部門の労働者の勇気を高めることに関連する政治思想教育の改革を行う必要があります。愛国的な競争運動を推進し、医療部門における専門的、科学的、技術的、デジタルトランスフォーメーションの質の向上を促進します。

それとともに、強力なCDYTVNを構築し、労働者を代表、保護、同行する能力を十分に備えています。非公立医療施設および医療サービス施設における組合員、労働者の集結、動員方法を革新します。

CDYTVNは、医療政策の策定、改善に参加する上で労働組合の役割を発揮する必要がある。社会監視、批判の役割を発揮する。医療部門の幹部、組合員、労働者に直接関係するメカニズム、政策、特に医療従事者の訓練、使用、待遇、保護、称賛に関する政策の策定と改善に積極的に参加する。

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