ベトナム医療労働組合:医療業界の労働者の確固たる拠り所

35.881人の組合員、労働者が労働組合食堂プログラムに参加

組合員、労働者の正当な権利と利益(DV、NLD)を代表し、保護することは、労働組合組織の中核機能です。過去2年間、CDYTVNはこの中核機能を十分に果たすためにあらゆるリソースを動員してきました。

効果的に実施されている活動の1つは、交渉と労働協約の締結です。この活動は、特に国営企業以外の企業でCDYTVNによって特に重視されています。その結果、企業グループの基礎労働組合(CDCS)の98%が、労働者にとってより有利な条項を含む労働協約を締結しました。

それに加えて、昼食の質の向上が重視され、労働組合(CDCS)での定期的なケア活動となっています。ほとんどのユニットは、食事の価値が年々増加する食事を提供しています。2年間(2024年から2025年)で、プログラムは35 881人のDV、NLDの参加を集め、総費用は1 765 981 000ドンでした。

2023年から2025年の期間に、CDYTVNは31以上の協力協定、活動協力プログラム、組合員福利厚生プログラムを締結し、業界の11 397人のDV、NLDがパートナーのサービスや製品を利用する際に15〜75%の割引を受けるための条件を整えました。また、過去2年間で、CDYTVNは困難に直面しているDV、NLD、および深刻な影響を受けたCDCSをタイムリーに支援し、救援物資と商品は約140億ドンに達しました。

2025年から2030年の任期における3つの画期的な段階を特定

記者とのインタビューで、ベトナム労働総同盟執行委員会委員、CDYTVN会長のグエン・ルオン・タム博士は、2025年から2030年の任期は労働組合組織の活動にとって非常に重要な意味を持つと述べました。

グエン・ルオン・タム博士は、CDYTVNの役割をさらに発揮し、設定された目標と目標を達成するために、2025年から2030年の任期中に、CDYTVNは3つの画期的な段階を特定する予定であると述べました。

最初のブレークスルー段階は、DV、NLDの正当な権利と利益をケアし、代表し、保護する任務を適切に遂行するための資源を集中することです。焦点は、基礎レベルでの民主主義規則の効果的な実施です。対話、交渉、団体労働協約の締結と履行を強化します。特に、労働条件、待遇、給与に関連する内容です。

2番目のブレークスルーは、競争運動の構築と効果的な実施です。重点は、「国民全体の健康管理、保護、改善における刷新、ブレークスルー」運動と「CDYTVNがDV、NLDの健康に同行する」プログラムです。

3番目のブレークスルーは、革新的な創造性を促進し、労働組合活動、特に財政、組合員管理、労働組合福祉サービス提供におけるデジタル変革の応用を促進することです。

グエン・ルオン・タム博士はさらに、設定された目標と目標を達成するために、CDYTVNは多くの解決策を提案します。その中で、資源を集中し、DV、NLDの正当な権利と利益を代表し、ケアし、保護する任務をさらに改善します。DV、NLDの宣伝、動員活動を革新します。広報活動を推進し、労働組合組織のイメージを構築します。

それに伴い、競争運動の質を向上させ、表彰活動を革新し、DV、NLDを励まし、奨励し、革新を推進し、内容、形式、業界の実際のニーズと任務に密着します。CDYTVNは、新規組合員の育成、民間医療部門、非国営企業における基礎労働組合の設立に注力し、毎年少なくとも1 000人の組合員、労働組合員を増やすよう努めます。

グエン・ルオン・タム博士は、提示された解決策と画期的な段階により、今後、CDYTVNは組合員、労働者の正当なニーズと願望をより良く満たすことができると確信していると述べました。また、ベトナム労働組合組織の持続可能な発展に積極的に貢献するために、業界全体の幹部、労働者の創造性と貢献意欲を真に、実質的、実用的、効果的に呼び起こし、促進します。

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