「幸福な従業員 - 強固な労働組合」のための努力

労働者の権利と利益のケア、保護に焦点を当てる

2023年から2025年の期間、世界経済の多くの変動、多くの地域での紛争を前に、省内の企業は多くの影響を受けました... しかし、党委員会、政府の綿密な指導と労働組合組織の強力な関与のおかげで、ハティン省の労働環境は全体的に安定、調和、進歩を維持しています。

2023年から2025年の期間に、ハティン労働組合は、労働者の権利に直接関係する75の法律案への意見交換に参加しました。職場で数千回の対話を開催しました。労働者にとってより有益な方向に、約150件の団体労働協約を新規および修正しました。現在までに、労働組合組織を持つ企業の385/446社が団体労働協約を締結しています。これは、労働組合が調和のとれた進歩的な労働関係を確立する上でますます明確な役割を果たしていることを示しています。

2023年から2025年の期間に、各レベルの労働組合は、約47億ドン相当の84.983個のギフトを動員し、困難な状況にある組合員、労働者に支援を提供しました。組合員向けの316棟の労働組合の温かい家、約150億ドン相当の宿泊施設を新築・改修しました。教員用住宅の建設・改修のために110億ドン以上を動員しました。363社の企業での昼食支援、48 987人の労働者の健康診断など、多くの実践的な活動が維持されています

ますます実質的な利益をもたらすために、労働組合は79件の協力協定を新たに締結し、32 000人以上の組合員が910億ドンで恩恵を受けるのを支援しました。「労働組合の食事」、「各基礎労働組合 - 組合員の利益」、「あなたの健康」などのモデルは効果的に維持されており、ケア活動に強い印象を与えています。

国の飛躍の過程における美しい故郷の建設に貢献

労働者の世話をする努力とともに、ハティン労働組合は党の建設、強固な政治システムの構築に多くの重要な貢献をしてきました。2023年から2025年の期間に、労働組合は党基礎組織に3 128人の優秀な組合員を紹介し、育成し、決議目標の100%を達成し、そのうち2 41人の優秀な組合員がベトナム共産党の仲間入りを果たしました。

2025年から2030年の任期に入り、ハティン省は、工業、商業、サービス分野が力強く成長し、一連の大規模プロジェクトが実施され、数万人の労働者の雇用機会が開かれ、労働競争、デジタルトランスフォーメーション、人的資源の質の向上の課題が相次いでいます。

これに関連して、ハティン労働組合は次の目標を掲げています。組織の革新を継続し、労働者の代表、世話、保護の有効性を向上させる。デジタル変革を促進する。非州地域の組合員チームを拡大する。調和のとれた安定した進歩的な労使関係を構築する。ハティン市の急速かつ持続可能な発展に貢献します。

困難を乗り越える決意、刷新精神、発展への願望を持って、ハティン労働組合は「幸福な組合員 - 強固な労働組合 - ハティンの発展」という旅を続けています。組合員、全省の労働者と従業員の信頼と団結こそが、労働組合が引き続き飛躍し、国の飛躍の時代における包括的な発展に貢献するための原動力です。

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