労働組合組織の先駆的、中核的な役割を発揮する

労働組合活動の効率を高めるための解決策を提案

ソンラー省労働総同盟は、第14回党大会草案が中心課題を特定したと信じている。それは、ベトナム共産党を通じて、強い政治的意志、階級的啓蒙、民族的誇りの精神、そして真の革命的指導者階級を備えた、現代の強力なベトナム労働者階級を構築することである。

これは、国の工業化、近代化、国際統合を推進する状況において、労働者階級の地位を確立する戦略的方向性です。新たな機会と課題に直面して、党が設定した目標を達成するためには、労働組合組織の先駆的かつ中核的な役割を発揮することが重要です。その精神に基づき、ソンラ省労働組合連盟は、現在の段階における労働組合活動の効率を高めるためのいくつかの内容と解決策を追加することを提言しました。

労働組合組織の代表的な役割について、ソンラ省労働組合連盟は、労働組合が労働者(NLD)の正当かつ合法的な権利と利益を代表し、ケアし、保護するための十分な勇気と能力を持つ唯一の代表的な組織であるという地位をより明確にし、高める必要があると提案しました。これは、労働関係がますます複雑かつ多様化する状況において強調する必要があります。

労働者階級と労働組合組織の「現代性」について、質と量で強力な労働者階級を構築するという目標を明確に述べることに加えて、現代的な労働組合組織の構築に関する内容を補足する必要があります。ここでの現代性は、思想だけでなく、組織モデル、活動方法の革新、つながりを強化し、活動の効率を高めるためのデジタル技術の応用でもあります。

監視および社会批判のメカニズムについて、労働組合組織が労働者(NLD)に関連する政策、法律の実施に対する監視、社会批判の権利を行使するためのメカニズムに関する具体的な規定を追加する必要があります。

組織と運営方法の革新

党の戦略的方向性を具体的で実用的な行動に変えるために、ソンラ省労働組合連盟によると、労働組合組織はいくつかの解決策に焦点を当てる必要があります。

そのうちの1つは、組織と活動方法の革新です。それによると、魅力と結束を高める必要があります。組合員、特に若い労働者を引き付けるために、活動内容、形式、および方法を革新し、労働者が労働組合が自分たちの共通の家であると感じるような活気のある文化、スポーツ、学習環境を作り出す必要があります。活動は実用的な利益と結びついている必要があります。管理業務の近代化。

次の解決策は、労働者の質と精神生活のケアを通じて労働者の階級の質を向上させること、労働者向けの住宅、保育園、スーパーマーケットなどの「労働組合制度」を構築するための具体的な計画を展開することです。困難な状況にある組合員の世話、訪問、指導活動を推進します。

それに加えて、政治理論の育成、法的知識とソフトスキルの習得を強化し、労働者が自信を持ち、成長できるように支援します。

ソンラー省労働総同盟もまた、組合役員の研修強化や交渉スキルの育成を通じた団体交渉能力の向上など、代表の役割を促進し、正当な権利と利益を保護するための解決策を提案した。草の根労働組合が効果的に交渉を組織し、労働協約に署名し、その履行を監視することを奨励し、支援する。法律相談・支援活動。工業団地や輸出加工区に法律相談センターを設置し、労働争議発生時に労働者を支援する。

政治的勇気と階級意識を構築するための解決策について、ソンラ省労働組合連盟は、政治思想教育を強化し、政治思想、革命的伝統、人民精神、階級的誇りを宣伝、教育する活動を推進する必要があると述べました。

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