Phu Thoの多くの労働者は、家族の世話をするために祝日に残業することを選択しています。

左岸工業団地（HOA BINH WARD、PHU THO州）では、バンダイベトナム社は、日本、米国、メキシコ、フランスに輸出された車のライトの組み立てに特化した企業です。

Bandai Vietnam Co. Ltd.の労働組合委員長であるグエン・ティ・アインさんは、9月2日の祝日には、すべての労働者が8月31日から9月2日まで3日間休暇を取得すると述べました。

「当社の労働条件は、ほとんどが遠方に住んでおり、多くの人がDa Bac、Mai Chau、Tan Lacなどの高地コミューン出身であるため、休暇は兄弟姉妹が家族を訪ね、連日の仕事の後、エネルギーを充電する機会でもあります」とAnhさんは語りました。

Anhさんによると、同社は現在、生産進捗を満たすために約100人の一般労働者をさらに募集しています。第1段階の工場は2021年から稼働していますが、第2段階はまだ使用されていません。

「有利な点は、会社の注文が常に安定しており、長年、仕事不足のために労働者を交代で休ませる必要がなかったことです。そのおかげで、兄弟姉妹は安心して長く一緒にいられるようになりました」とアインさんは強調しました。

Bandai Vietnamでの完全な祝賀の雰囲気とは異なり、Coasia CM Vina株式会社(Luong Son工業団地、Luong Son村、Phu Tho省)では、約1 400人の労働者がおり、依然として数十人が工場に残ることを登録しています。

Le Xuan UOC氏 - 会社の労働組合会長は次のように述べています。「多くの労働者は、注文の進捗状況に追いつき、収入を改善するために自発的に残業しています。休暇中に、企業は労働法に従って通常よりも3倍以上の給与を支払い、米への支援とやりがいのあるものを確保します。」

Uoc氏によると、現在、同社はさらに約50人の生産労働者を募集しており、月給は900万〜1200万VNDで、ますます増加する注文に対応しています。

Coasia CM Vinaの電子部品製造部門の作業員であるBui Thi Lyさん(34歳、ラックトゥイ出身)は、「家族にはまだ多くの支出があるため、祝日は出勤登録をしました。主な給料に加えて、数日間の残業も生活費を補うのに十分です。小さな子供の世話もできます」と語りました。

Lyさんの同僚であるBan Van Huyさんは、「この時期の仕事は以前より大変ですが、それと引き換えに収入が増え、会社が注文の進捗を間に合わせるのに役立ちます。兄弟姉妹は皆それをよく理解しているので、誰でも自主的に登録できます」と付け加えました。

Coasia、CM、Vinaだけでなく、Luong Son工業団地内の他の多くの企業でも、祝日に労働者が増員を登録していることが記録されています。

ベトナムフレグランス（HOA BINH）Co。、Ltd。 -FDIエンタープライズは、800人以上の従業員を抱える木材、竹、ネオゾワの製品の生産を専門としています。

広範な統合の状況下で、多くの企業が生産を拡大し、大規模な注文の進捗に間に合うように採用を増やしています。これは、雇用市場と経済の成長の両方にとって前向きな兆候です。特筆すべきは、休日の間も、多くの労働者が自主的にアルバイトを登録しており、生産計画を確保し、家族の収入を改善するのに貢献しています。

Phu Tho省労働組合連盟常務委員会の委員であるトゥン・ドゥック・チエン氏によると、祝日の残業を厭わない精神は、労働者と企業との絆と責任を反映しています。

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