労働者の生活費を確保するための研究、提案

ベトナム労働総同盟（LDLDVN）は、2025年から2030年までの第1回祖国戦線党委員会および中央同盟会議で、トー・ラム書記長の指示を実施する計画を発表したばかりである。

この計画は、ベトナム労働組合システムの組織と活動において、第1回、第2期、2025年から2030年の祖国戦線(MTTQ)党大会におけるトー・ラム書記長の演説における具体的な、実用的な活動、指導内容を具体化することを目的としています。

ベトナム労働総同盟は、総書記の指示をすべての活動面で具体化する計画を要求しましたが、重点、重点を置き、代表、組合員、労働者の権利の世話、保護の任務に焦点を当てる必要があります。明確な変化、考え方、やり方の変化を生み出す必要があります。結果は、組合員、労働者の組織からの利益を享受する機会と、彼らの絶えず増加する満足度を通じて測定される必要があります。

計画によると、定期的、継続的に推進される任務には、組合員、労働者の宣伝、動員、教育、組合員の発展、基礎労働組合の設立、組合員、労働者の正当な権利と利益の代表、配慮、保護、労働者における愛国的な競争運動の組織、発動が含まれます。

労働組合活動の指導、指示方法の革新を継続する任務について、ベトナム労働総同盟は、各レベルの労働組合幹部に対し、「3近づく」:労働者に近づく、施設に近づく、デジタル空間に近づく。「5要する」:耳を傾け、対話し、模範を示す必要があり、責任を負う必要があり、結果を報告しなければならない。「4非」:形式的でなく、回避せず、押し付けず、職務を怠らない。

計画は、トー・ラム書記長の指示を具体化するための主要な計画、計画を提示しています。

「労働組合が新生産力の開発に参加し、労働者の安定した収入のある雇用を促進する」プロジェクトは、第4次産業革命時代の新生産力の開発における理論と実践への貢献を目的としており、労働者の安定した収入のある雇用を促進するための解決策を提案することを目的としています。完了時期は2026年12月です。

「労働組合が2025年から2030年までの職場における労働安全文化の構築を促進する」プロジェクトは、労働、生産、職場における安全文化の構築、実践における労働組合、労働者の役割を促進することを目的としており、2025年11月に完了します。

計画はまた、過去の労働者の賃金水準を評価することを目的とした労働者の生活費を調査、提案する報告書を作成する任務を明らかにしました。労働者の賃金、生活水準に影響を与える要因、要因を調査、評価します。労働者の生活費を提案します。完了時期は2026年第1四半期です。

ベトナム労働総同盟はまた、2025年にベトナム労働総同盟とベトナムの日本経済人協会および韓国経済人協会との間で対話を組織する計画を策定した。 2026年から2031年の期間、労働組合役員に団体交渉の知識とスキルを訓練し育成する計画。 「新たな状況における労働組合の政策および法整備への参加の質の向上」に関するベトナム労働総同盟幹部会決議を策定し、公布する。

それに加えて、2026年から2030年までの労働組合施設プロジェクトの実施計画、ベトナム労働総同盟の会議制度に関する規定、ベトナム労働総同盟の幹部の基礎研修制度に関する規定。

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