クアンガイ省労働総同盟は、一般的なデジタル学習を打破するという目標を設定

社会保障の足跡

2025年、一部の企業の生産・事業状況は依然として困難であり、注文不足であったにもかかわらず、クアンゴイ労働組合の各レベルは、92 017人の組合員の権利を保護するために努力しました。クアンゴイ労働組合連盟によると、同部門はベトナム労働総同盟から割り当てられた11の目標すべてを上回って達成しました。その典型的な例は、新たに5.033人の組合員を育成すること(100.1%達成)、573人の優秀な組合員を党に紹介すること(144.3%達成)です。特に

生活の世話活動は前例のない規模で展開されました。割り当てられた総予算は733億63 000万ドンを超え、旧正月期間に143 370人の組合員、労働者にサービスを提供しました。そのうち、120軒の「労働組合の温かい家」が580億ドンで新築・改修され、貧しい労働者のための資金援助基金に2億ドンが拠出されました。さらに、413人の労働者向けの「労働組合の食事」プログラムは、50 000ドンから85 000ドン/食

特に歴史的な節目は、予算給与を受け取る共産党組織の解散と、（新しい）クアンガイ省労働総同盟の合理的かつ効果的な方向での合併・統合が完了したことである。

デジタルスキルの突破口

2026年に入り、Quang Ngai省労働組合連盟は12の主要な任務グループを特定し、各レベルの労働組合総会決議の実施を指針としています。最も重要なハイライトの1つは、「Binh dan hoc vu so」キャンペーンです。省労働組合は、企業と協力して「doanh nghiep hoc tap」モデルを構築し、労働者のデジタルスキル、外国語スキル、ソフトスキルを再訓練して新しい技術に適応させます。

目標は生産性を向上させるだけでなく、組合員の実質収入を向上させるのにも役立ちます。それに伴い、「国家競争、革新、デジタルトランスフォーメーション」運動は、労働組合活動の管理と運営におけるデジタル化ソリューションによって具体化されます。

2026年のもう1つの重要な任務は、非公式部門、つまり余地は多いものの課題が多い地域での組合員の育成に焦点を当てることです。省労働組合連盟は、組合員を受け入れる方法を革新し、組合活動に参加するフリーランス労働者や漁民を誘致するために、中核的な協力者ネットワークを構築します。

社会保障面では、労働組合は賃借労働者向けの社会住宅プロジェクトを継続的に追求し、2026年の旧正月に向けて周到な準備を行います。特に、2026年は第16期国会議員選挙と各レベルの人民評議会選挙の年でもあり、省労働組合はベトナム労働組合創立97周年を記念して、組合員が市民権を行使することを宣伝し、動員することに焦点を当てます。

2025年の「知る」数字の基盤を基盤として、クアンガイ労働組合はリーダーシップの方法を革新し、新しい状況における労働者の最も確固たる拠り所となるために技術の応用を推進することを決意しています。

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