ラムドン省は2025年から2030年までの労働組合活動の多くの指標を決定

6月25日、ラム・ドン州労働組合は、ここの党の房が第一議会を開催したばかりであることを伝えました。

今回の総会は、2025年から2030年までの労働組合活動の目標、指標、任務、解決策を特定することに焦点を当てています。

ラムドン省労働組合連盟のホアン・リエン会長は、ラムドン省労働組合連盟、ビントゥアン省労働組合連盟は、7月1日から合併すると述べました。

それに伴い、省労働組合もベトナム祖国戦線機関および省の政治社会組織と統合されました。

労働組合活動が終了した後、国家予算から100%給与を受け取る機関や部門は、ラムドン省労働組合連盟には約85 000人の組合員しかいません。

これらの組合員は、企業、ユニットで働いており、国家予算と基礎労働組合から100%の給与を受け取っていない。

「今回の総会では、具体的な政策、目標、任務を決定し、状況と高い実現可能性に適合させます。特に、新しいラムドン省労働組合組織の要件と任務を満たします」とホアン・リエン氏は述べました。

2030年までの目標は、企業内の労働組合が組合員を受け入れる労働者の90%以上を動員することです。労働者代表組織がない企業では、労働者の大部分が組合活動に集まり、参加しています。

ラムドン省労働組合は、組合員、労働組合組織が必要とする事件の少なくとも75%で相談、訴訟に参加する代表を派遣します。

ラムドン省労働組合は、毎年、25人以上の労働者がいる100%の企業で労働組合を設立することを目指しています。毎年、労働組合の93%以上が交渉し、団体労働協約を締結しています...

「これらの重点目標、任務は、ラムドン省の労働組合を発展させ、代表し、正当な権利、利益を保護し、組合員、労働者の生活水準を向上させることを目的としています」とホアン・リエン氏は断言しました。

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