ダクラク省の基礎労働組合が職場での愛の架け橋になるとき

10月27日、ダクラク省労働組合連盟は、現在、約6万人の組合員を持つ676の基礎労働組合を管理していると発表しました。

設立後、コミューン、区の労働組合は基盤に密着し、活動方法を革新し、新しい段階における労働者の正当な権利と利益を保護する上での役割を段階的に確立しました。

例として、タイグエンソーセイン株式会社の基礎労働組合は約1年前に設立され、現在までに20人以上の組合員が加入しています。数は多くありませんが、これは団結し、統一された集団です。

基礎労働組合執行委員会は、アプローチを積極的に革新し、一方的な宣伝から労働者との対話、交流に移行しました。

Tay Nguyenソーセージ株式会社の基礎労働組合委員長であるグエン・ティ・トゥイ氏は、「定期的な活動に加えて、私たちはソーシャルネットワークを利用して、労働者に対する新しい政策、政策、制度に関する情報をタイムリーに共有しています。同社はまた、会議、活動、直接意見交換を通じて組合員の考えや願望を把握することを常に重視しています」と述べています。

トゥイ氏によると、制度や政策に関する問題が発生した場合、労働組合は会社のリーダーシップと協力してタイムリーに解決し、組合員の正当な権利を確保します。

そのおかげで、基礎労働組合は団結と統一を築き、生産の改善、労働者の収入向上に貢献しました。

ダイハイ電力投資開発株式会社セレポク4水力発電所の草の根労働組合支部には現在86名の組合員がおり（うち女性20名）、労働者の100％が契約を結んでいる。

2024年、基礎労働組合は、労働者に有利な多くの内容を含む団体労働協約の締結に成功し、労働者の生活が著しく改善されました。特に、2025年には、平均収入は1人あたり月額1630万ドンに達しました。

保険、労働保護具の装備、定期健康診断などの制度は、常に労働組合が使用者と協力して完全に実施しています。同社は国内外で休暇を組織しており、組合員の精神生活の向上に貢献しています。

今後、同社の基礎労働組合は、労働精神を促進し、収入を増やし、生産・事業活動を発展させるために、集団労働協約を継続し、効果的に実施していきます。

現在、Dak Lakナイロン株式会社の基礎労働組合には2 96人の組合員がおり、そのうち1 244人が女性(57.1%)です。近年、基礎女性労働組合委員会は、10月8日、20日の機会に多様な活動を展開してきました。

女性組合員、基礎労働組合をより良くケアするために、党の方針、国家の政策、法律、労働組合組織の宣伝、普及活動を推進します。

それに加えて、ユニットは文化交流、スポーツ交流、コンテスト、ワークショップ、女性労働者の幹部との面会、母乳育児のスキル指導、女性組合員、労働者の専門検査を実施しています。

女性労働委員会はまた、女性労働者の考えや願望を積極的に把握し、上級労働組合および部門のリーダーにタイムリーに反映、提言し、労働者の活動効率と福利厚生を向上させることを目的としています。

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