Genova Group有限会社の組合員の受け入れは、総労働力の95%以上を達成

11月1日、Genova Group有限会社の基礎労働組合(CDCS)は、2025年から2030年までの第2期総会を開催し、80人の代表者が1 400人の労働者を代表しました。

2024-2025年の任期中、CDCSは労働者の生活、雇用、合法的な権利の保護に尽力しました。創造的な労働競争運動を組織し、労働条件を改善し、労働災害を抑制し、組合員を1 296/1 384人の労働者に育成しました。

大会は、2025年から2030年の任期の目標について合意しました。組合員の95%以上を受け入れ、労働者の100%が法律を普及し、90%が職業技能と技術を向上させ、50%が文化・スポーツ活動に参加します。

チャン・アイン・キエット氏が会長を務める7人の委員からなる新しい執行委員会は、決議を具体化し、任務を割り当て、労働者の権利をケアし、保護し、会社全体でデジタルトランスフォーメーションを応用するための実践的な活動を実施します。

大会での指示演説で、ヴィンロン省労働組合連盟副会長のグエン・ティ・キム・ズン女史は、過去にCDCSが達成した成果を称賛しました。

2025年から2030年の任期において、CDCSは労働者の権利のケアと保護の効率を高める必要があります。組合員にとってより有益な団体労働協約を締結するとともに、デジタルトランスフォーメーションに関連する政策と法律の宣伝を推進します。

「労働組合はまた、「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動を組織し、優れた人材を発見する必要があります。組織を安定させ、明確な任務を割り当て、任期開始直後から活動を展開する必要があります」とズン女史は総会で指示しました。

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