従業員のためのビジネス - 企業の労働者

21H15：2025年に「労働者のための典型的な企業」を称えることはうまく終わりました。労働者は貿易および社会組合組織と一緒に責任のコミュニティであり、それによって労働者がより良い労働者の生活のために、ビジネスと国の発展のために高い生産性、良質で懸命に働くように促進するため、企業の努力は企業として表彰されます。

21H08：代表者は「ベトナム・ハオ・ハオ」レパートリー（構成：トゥルー・リン、パフォーマンス：トップCAとハノイ・ヤング・ダンスのダンス）を見る

21時:労働者の世話をし、企業に内なる力を生み出す

プログラムで講演して、党中央委員会のメンバーである国民議会の副議長Nguyen Thi Thanhは、11年以上の組織「労働者に対する典型的なビジネス賞」が有名な賞になり、優れた福祉政策を持つ企業、労働者の注意深いケアを認め、持続可能な開発、社会的責任、社会的責任へのコミットメントを肯定することを強調しました。それにより、ビジネスコミュニティで新しいエミュレーションの動きを構築し、形成します - 労働者の世話をするためのエミュレーション。

国会の副会長は、全国の総労働力の約27％の数であるが、ベトナムの労働者階級は社会製品全体の価値の65％以上を生み出しており、毎年州予算の70％以上に寄与していると述べた。

政策の開発と計画の過程で、国会は常に労働者と企業を中央の立場に置き、労働法、労働組合法、雇用法、労働安全に関する法律、社会保険法、住宅法などの多くの重要な法律を発行および修正しました。同時に、給与、保険、労働安全に関する保険の実施を綿密に監視します。

XV国民議会が最近2013年憲法を改正する決議を可決したときの重要なマイルストーン。新しい憲法は、労働組合の法的地位が代表組織であり、労働者の権利を保護し、建物への参加、政策の監視、社会的対話の強化、集団交渉、労働紛争の解決、国家労働関係の代表的な役割を決定する権利を拡大することを断言し続けています。

これは国会の強力なメッセージであり、労働者階級、労働者、州の所有協力関係のための党と州の特別な注意を示しています。

国会の副会長は、常に資産であり、ビジネスの貴重な資本である企業や労働者とともに、と評価しました。従業員のケア、保護、福祉は、ビジネスの内部強みを生み出し、ビジネスがすべての計画、夢、ビジョン、ミッション、ビジネスの強さを実装できるようにすることです。

したがって、ビジネスのミッションとビジョンを実現する人としての労働者は、ビジネスの成功を決定するコラムの要素になるため、労働者の世話をすることは不可欠な自己です。

しかし、それ以上に、労働者の世話をすることは、ビジネス開発要件に起因する法的責任であるだけでなく、社会的責任、ビジネス倫理であり、人間の感情にも由来します。従業員の世話をするためには、労働関係における当事者の緊密な協力が必要であり、多くの要因の共鳴収束です。

国会は、生産とビジネスを労働者の生活の改善に関連付けるために先駆者を支援し、奨励しています。対話と集団交渉のメカニズムを奨励します。労働組合は、福祉、住宅、ヘルスケア、職業訓練、スキルの向上、労働者、企業、国の持続可能な開発に向けて、福祉、住宅、ヘルスケア、職業訓練を展開するために企業と調整します。

国会の副会長は、政治局が新しい時代の国の開発プロセスの柱と見なされる4つの決議を発行したことを強調した。

イノベーション、科学技術、デジタル変革がドアを開ける鍵として特定され、統合の過程で私たちが速く、持続可能になり、世界に行くのを助けます。迅速な開発は必要な条件ですが、持続可能な目標が十分な条件であることを保証する必要があります。そうすれば、開発中に誰も取り残されないようにします。そうすれば、企業と労働者の両方が、建設に関連する開発プロセスの結果を享受し、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を確保できます。

それは不可分の弁証法的関係であり、不可欠な労働者と企業は労働者とは不可分であり、労働組合と国家管理機関の仲間と支援の役割があります。

上記の状況と要求に先立ち、グエン・ティ・タン国会副議長は次のように提案しました。

1.ビジネスコミュニティは、労働者の世話をするモデルを再現し続けています。人間の品質を向上させる。デジタル変換、イノベーションを促進します。グリーンエコノミー、循環経済、社会的責任、透明な管理を開発します。

2。労働組合組織は、コンテンツと運用モードを更新しました。労働者をより効果的に表現し、保護する。新しい憲法に従って権力を最大化します。

3.立法および執行機関は、労働法の法律 - 労働組合 - 企業に関する法律を完了するために調整し、国家、企業、労働者の利益の調和を確保します。

4。労働者は常に革新、創造、熱狂的な働き、生産、ビジネスの成功を生み出し、国の発展の原因に貢献しています。

国会議長のNguyen Thi Thiは、「労働者のための典型的な企業」が「労働者のためのビジネス - ビジネスのための労働者」の精神を広め続けることを望んでいたので、企業は常に労働者の世話をしています。同時に、これが国会、政府、省庁、社会全体が金持ち、強い国、民主主義、正義、文明の究極の目標のために育てようとしているという精神であると断言し続けています。

20H50：Nguyen Thi Thanh-党中央委員会のメンバー、国会の副会長。 Nguyen Hong Dien氏 - 党中央委員会のメンバー、産業および貿易大臣は、以下を含む14の典型的な企業へのベトナム労働総裁の功績およびメダルを授与しました。

Nhon Trach 2石油ガス電力株式会社

合理化された効率的な装置、高品質の人材を維持し、高品質の人材を維持し、持続可能な開発の18歳の旅に感謝します。給与と魅力的なボーナスに加えて、企業は、シフトの食事、ガソリン、制服、退職保険、住宅などの多くの手当も支払い、長期的に労働者が安全に感じるのを助けます。

MobiFone通信総公社

「人々をセンターにする」、優れた福祉の確保、収入の増加、完全な社会保険、健康保険、安全な職場環境、定期的なトレーニング、多くのまとまりのある活動の哲学で認められました。 2023年から2025年半ばまで、Mobifoneは州予算に61億VNDを超え、コミュニティ活動に積極的に参加しました。

Company Limited電気工学および爆発材料31（一般産業省）

2023年から現在まで、安定した成長とセキュリティ企業として表彰され、年間15〜20％に達し、平均収入は2250万VND/人/月/月です。同社は、工場をアップグレードするために3,500億個以上のドンを投資しました。ビュッフェダイエット、デトックスサウナ、誕生日組織、観光を維持します。ボーナスと新年は平均して5,000万人/年を超えています。

ダナン港湾株式会社

2024年に「人々をセンターにする」という戦略で認められた平均収入は、2970万VND/人/月でした。労働者の100％は、生命保険、高級健康保険、定期的なリゾートを購入し、包括的なケア制度を享受することが許可されています。エンタープライズは8年連続で「労働者向けの典型的な企業」の称号を達成しました。

Precision Mechanical Company Limited 11（国防総省産業省）

安全な職場環境、安定した収入、完全な福祉、防衛生産の両方に焦点を当てることによって表彰され、人々の経済へのサービスの両方に焦点を当てます。企業は、毎年、法律、積極的に積極的な社会活動、慈善、慈善、慈善の組織化、定期的な健康診断を遵守しています。

タンデスポーツ用品製造株式会社

Hung Yenに9つの工場を持つ輸出衣服製造業として、15,000人以上の従業員が、労働者と家族の福祉に近づいています。 2025年、ホーの霊usを訪れたり、両親が働いている工場を訪れたりするなど、10,000人以上の労働者のために多くの有意義な活動を組織します。

Samsung Electronics Vietnam Company Limited

従業員の包括的なケアによって認識される：現代の安全な労働環境、定期的な健康診断、栄養価の高い食事、シャトル車、快適な寮、スキルトレーニング。給与 - 競争力のある完全な保険契約は、従業員が長期に固執するのに役立ちます。

Safoco Food Joint Stock Company

労働者を非常に貴重な資産として特定すると、会社は安定した収入、完全に政策体制、安全な - 公正な職業環境、トレーニング、スキルの向上を保証します。クールな工場、きれいなキッチン。企業は州の義務を完全に遵守し、税金を借りず、社会的および慈善活動に積極的に参加しています。

ベトナム石油電力総公社 - 株式会社

包括的な福祉政策：給与 - 競争力のあるボーナス、完全な保険、安全な労働環境、精神的生活の世話をすることで表彰されます。企業は、国家に対する義務を果たし、社会活動に積極的に参加し、コミュニティを支援します。

Luxshare-ICT有限会社(ヴァン・チュン)

25,000人以上の労働者の安定した雇用を創出し、調和のとれた - 安定した - 進歩的な労働関係を維持し、ストライキで発生したり、集団雇用を停止したりしません。企業は、税制上の義務、社会保険を果たし、洪水や貧しい人々のための資金を支援するなどのコミュニティ活動に積極的に参加します。

ヨコイマンドベトナムCo。、Ltd

2008年にDinh Tram Industrial Park（BAC NINH）で設立され、金型の生産と鋳造プラスチックの鋳造に特化し、2025年の最初の6か月の平均収入で150人近くの労働者の雇用を創出しました。同社は、完全な社会保険制度を保証し、州への義務を厳密に実施し、コミュニティ活動に積極的に参加しています。

ラオス - ベトナム国際港湾合同株式会社

包括的な福祉システムのおかげで、集団住宅、シフトミール、乾燥室、スポーツエリア、子供のサポート、リスク保険、ローンのないローン。平均収入は1500万VND/人/月を超えており、時間通りに支払います。従業員の100％が社会保険および健康保険を受ける権利があります。

ティエンは共同株式会社をハングしました

多くの生産とビジネスの成果を達成し、雇用と安定した収入のある労働者の生活を常に改善します。長年にわたり、「労働者のための典型的な企業」が尊敬され、最初の級労働勲章を授与されました。セキュリティと社会慈善を積極的に実施します。

国際友好株式会社

以前は、Huu Nghi 103総合病院である企業は、観光、観光、リゾート、定期的な健康診断など、労働者の政権と政策に常に完全に注意を払います。従業員の収入は、過去10年間で継続的に増加しています。労働者が困難を克服し、ビジネスとつながるのを助ける多くの活動。

20H40：ミスター・ファム・コング - ベトナム貿易産業連盟（VCCI）の会長。タイ・トゥ・Xuong氏 - ベトナム労働総裁の常任副会長である賞評議会の議長は、次のような労働者向けの14の典型的な企業にVCCIの功績証とメダルを授与しました。

カマウ石油肥料株式会社

労働者の生活の質を向上させるための画期的なプログラムに敬意を表します。通常、女性労働者のスクリーニングと集中的な検査を優先して「定期的な健康チェックアップ」。企業はまた、多くの文化的およびスポーツ活動を組織し、サマーキャンプを通して子供たちの世話をし、結束の環境を作り、連帯を強化します。

交通運輸設計コンサルティング総公社 – 株式会社(TEDI):

Tediは常に、すべての開発ポリシーの中心として労働者を採用し、競争力のあるボーナス、安定した労働条件、明確なトレーニングと昇進の機会を備えた文明的で敬意を表する職場環境を構築します。従業員は、専門的な資格を改善するために、国内および外国の学習プログラムに参加することが許可されています。

Phu Thai Holdings Joint Stock Company

Phu Thai Holdingsは、多くの優れた福祉を備えた持続可能な労働環境を作成する先駆者です。従業員の100％が社会保険と労働組合に参加し、70％以上が5年以上働いていました。決議68に応えて、Phu Thaiは、300の中小企業（SME）をサポートすることを目指しており、ビジネスコミュニティが国に同行するよう促進しています。

Thanh An建設株式会社 96

民間、産業、輸送インフラストラクチャ、ダム、港、企業の建設を専門とする企業は、常に労働者の物質的および精神的な生活に注意を払っています。雇用、安定した収入、および規定どおりの完全な政策の確保、労働者が仕事を保証する条件、長期的な愛着、同時に平時の社会的責任を示します。

Samsung Electronics Vietnam Co.、Ltd。（SEVT）

「人間1」の哲学により、SEVTは常に収入、物質的生活、および多くの給与 - ボーナス - 福祉政策を標準を超えて適用し、労働者に実用的な価値をもたらします。同時に、同社は多くの社会的責任プロジェクト（CSR）を実装し、子供、コミュニティ、社会に向けて共有する文化を広めます。

Domesco Medical Import Export Joint Stock Company

ドメスコは労働者をセンターに置き、適切な社会保険、健康保険、失業保険、規制を超える福祉を確保しました。企業は、法律に準拠し、税務義務を果たし、環境を保護し、社会活動に積極的に参加し、コミュニティの責任を広めます。

Phong Phu International Joint Company

同社は2つの年間数の成長率を維持し、従業員の持続可能な雇用とますます改善された収入を確保しています。労働条件と福祉を定期的にアップグレードします。企業は、州および地方の義務に完全に準拠しており、社会保障活動に積極的に参加しています。長年にわたり、「労働者の典型的な企業」として表彰されていました。

インティメックスグループ株式会社

Interexは、規制、従業員の包括的なケアよりも高い福祉政策で際立っています。 2024年の平均収入は1810万VND/人/月に達しました。 2025年の最初の6か月は、2570万VND/人/月に達しました。労働者の100％は、社会保険、健康保険、失業保険への参加を許可されています。借金や遅い給与はありません。組合は効果的に運営され、組合員のレートは93％に達し、多くの実践的なケア活動が実施されています。

メイ10総公社 – 株式会社

1946年に設立された5月10日は、7,000人以上の従業員を抱える繊維産業の典型的な企業です。同社は、規制よりも安定した仕事、近代的な職場環境、福祉、保険、労働の安全を保証しています。社会活動に積極的に参加します。長年にわたり、「労働者のための企業」の称号と、州と市の多くの功績証明書、エミュレーションフラグ。

Quang Tri Trading Corporation共同株式会社

「労働者が最も貴重な資産」の哲学により、同社は社会保険、健康保険、定期的な健康診断から、「困難を克服する」、「セポンハート」、「子供向け」などの人文主義的支援基金まで、包括的な福祉の世話をします。連帯と創造的な労働環境は、労働者が企業に持続的に貢献し発展することを保証するための基盤です。

アイデアテクニカルソリューション共同株式会社

「顧客は焦点であり、従業員は柱であり、テクノロジーが基礎である」という哲学により、人事の訓練、知性、創造的精神、自律性、継続的な改善の促進に焦点を当てています。毎月のKPIボーナス、TETボーナス、中期および年末、ISOP報酬、生命保険、旅行バウチャー、定期的なユニフォームなど、多くの優れた福祉ポリシーが適用されます。

Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation

企業は規定として全面的に実装し、多くの福祉を補い、朝食、昼食、食事手当、24時間365日のリスク保険、空気条件のカフェテリア、内部電気自動車、多目的スポーツハウス、バイクメンテナンスサービスなどの労働者の生活を処理します。同社は定期的に職場環境を改善し、ヨガ、ダンススポーツクラス、文化的 - スポーツ活動、国内および外国の観光を開催しています。

Hung Yen Garment Corporation -JSC

同社は、安定した仕事、良い収入、透明な福祉、および従業員中心の保証を保証しています。企業は、トレーニング、スキルの向上、長期開発の条件の作成に焦点を当てています。納税義務、保険、環境保護、社会保障への積極的な参加。長年にわたり、持続可能な開発企業として表彰されていました。

Prime Tien Phong共同株式会社

24年以上にわたる開発で、Prime Tien Phongは、労働者の典型的な企業としての地位を確認し、安全で透明な労働環境を構築し、法律を遵守し、税金と保険の義務を果たしました。報酬は常に高レベルで保証されます。企業は社会活動に積極的に参加し、労働者が保証され、長期的な場所になります。

20H35：代表者は、「典型的な企業の労働者の世話をする活動」レポートを参照してください。報告書は、名誉あるビジネスにおける特定の実用的で積極的なケア活動を具体的に描写しています。

企業は常に労働者を開発の中心的な財布に入れます。なぜなら、労働者が懸念しているとき、企業は開発の非常に強い動機を持っていることを理解しているからです。

20H30：歌手トンタンによる「忙しいサイト」のパフォーマンス - アン・トーと若いハノイダンス。

労働者をケアすることは、まさに企業をケアすることです。

20H20：Nguyen Dinh Khang氏 - 党中央委員会のメンバー、ベトナム祖国戦線の中央委員会の副議長、ベトナム労働連合の議長、オープニングスピーチプログラムの運営委員会の責任者：

Nguyen Dinh Khang氏は、労働者に対する典型的なエンタープライズ賞は特に重要かつ社会的なイベントであり、ベトナムの一般的な労働連合が内務省とベトナム貿易と産業連盟と協力して組織されており、労働者を認識して栄誉を与え、労働者を認識し、栄誉を称えて、労働者と見なすビジネスを認識して栄誉労働の生活を改善し、労働関係の生活を改善し、労働関係の生活を改善します。統合プロセスにおける持続可能な開発へ。

11年以上の組織で、賞の基準は絶えず更新され、完了し、その評判を確認し、企業が労働者の利益に対処するための基準を満たすために、企業が自己検査、自己修復、自己改善を支援する尺度になりました。

これまで、数万人の企業が参加するために登録されており、606の企業がランク付けに選ばれており、そのうち264の企業がアワード組織から功績証明書を授与されており、20の優秀な企業は首相から功績証明書を受け取りました。特に、初期のプログラムに絶えず参加している多くの企業があります。多くのユニットは、5月10日のCorporation-共同株式会社が10年連続で栄誉を授与されています。

毎年、ベトナム労働連盟の議長によると、このプログラムは常により多くの新しいビジネスを歓迎しています。これにより、幅と深さの両方で労働者の世話をするためのエミュレーション運動の開発が確認されます。労働者の世話をすることは、単純なスローガンであるだけでなく、非常に具体的で実用的で積極的なガイドライン、雇用、行為により、ますます明確に実現されています。

それは、企業と労働者の間の密接な関係の鮮明な証拠です。企業の発展、雇用、安定した収入、前進する条件、自分自身を発達させる条件があり、反対方向に発展する条件があり、労働者が固執し、生産性を高めることは、企業が持続可能に発展するための前提条件です。

「労働組合、組合員、労働者は常にビジネスの成長を望んでおり、ビジネスチームはますます成功し、多くの成功を収めています。

すべてのビジネスマンが個人や企業の責任を明確に見て、労働者の世話が企業の世話をすることであるため、労働者の世話をより良くするための解決策と行動があることを願っています」とNguyen Dinh Khang氏は述べました。

Nguyen Dinh Khang氏は、最近、Politbuloが4つの重要な決議を発行したと述べました。科学と技術の画期的な開発、革新、国民数の変革に関する決議番号57-NQ/TW。新しい状況での国際統合に関する決議59-NQ/TW。新しい時代の国の開発要件を満たすための法律の建設と施行の改修に関する決議番号66-NQ/TW。私的経済発展に関する決議番号68-NQ/TW。これらはプラットフォームの柱と制度であり、私たちの国を新しい時代に導く強い動機を生み出します - 国の功績の時代、それによって2045年までにベトナムのビジョンである高収入の発展を実現します。

上記の決議、特に決議57-NQ/TWおよび決議68-NQ/TWの精神を具体化すると、今年の賞「労働者の企業」に関する規制は、革新、民間企業、外国投資企業、州資本の共同株式企業に50％未満の共同株式企業に焦点を当てた企業に優先されました。

尊敬されている28の企業のうち、非国家地域に22の企業があり、そのうち、Samsung Electronics Vietnam Co.、Ltdなど、多数の労働者がいる企業があります。 Luxshare Co.、Ltd。、Tan de Sports Production Joint Company、Phong Phu International Joint Stock Company ...

企業の従業員の生活と雇用は、常に多くの良好な福祉体制で優先されます。労働者はコミュニティの責任あるコミュニティおよび社会貿易組織であるため、ビジネスの努力は、労働に情熱を傾け、生産性と品質の向上に専念し、ビジネス、国、および各従業員のより良い生活のために献身的な労働者を促進することに貢献しています。

ベトナムの労働総裁の大統領を代表して、Nguyen Dinh Khang氏は温かく称賛し、企業に感謝し、祝福したことを称賛し、祝福しました。 voitinhthan“ doanhnghiepvinguoilaoランティア、ngaycangconhieuhoncacdoanhnghiep、cacgiaiphap、mohinh、cachlamhay trongchāmlo、baovequyenl Viennguoilao

この機会に、Nguyen Dinh Khang氏は、労働組合とプログラム「労働者のための典型的な企業」の党と州の指導者の注意と方向性に感謝したいと思います。内務省、ベトナム貿易および産業連盟の緊密かつ効果的な調整のおかげで。組織委員会、賞評議会と労働新聞を称賛し、プログラムの全体的な成功に貢献するために公正かつ客観的に働いてきました。

20H05：労働者2025が正式に開始されたため、典型的な企業を称える式典。このプログラムは、歌手Trong Tan、Top CA、Young Hanoi Danceによって演奏された「The Epic of the Country」という曲で開かれました。

式典に出席したのは、指導者、代表者、ゲストの存在でした。-ベトナム社会主義共和国の国会の副議長である党中央委員会のメンバーであるNguyen Thi Thanを同志。 - 党中央委員会のメンバー、産業および貿易大臣、ヌグエン・ホン・ディエン同志。 - 党中央委員会のメンバーであるグエン・ティ・ティ・チュイエン同志、ベトナム祖国戦線の中央委員会の副議長、中央ベトナム女性連合の議長。 - 党中央委員会のメンバー、ベトナム祖国戦線の中央委員会の副議長、党中央委員会の副議長、党委員会の副議長、ベトナム農民協会の中央執行委員会の議長、同志・ルオン・クォック・ドアン。 - 財務副大臣、トゥルン・トゥルングをdo do do thanh -nguyen tuong Lam氏、中央ベトナム青少年連合の議長であるホーチミン共産党青年連合の中央青少年連合長官。

プログラムを組織するための調整機関の代表者：ベトナム貿易産業連盟、VCCI、組織委員会は以下を紹介したいと考えています。

ベトナム労働連盟の代表者、私たちは紹介したいと思います。-党中央委員会のメンバーであるnguyen Dinh Khangと同志、ベトナム祖国戦線の中央委員会の副議長、ベトナム労働総裁の委員長、プログラム運営委員会の責任者。 - ベトナム労働総裁の恒久副会長、プログラム賞評議会の会長、タイ・トゥ・シュオン同志。 - ベトナム労働連合の副会長、同志ファン・ヴァン・アン。 - ベトナム総労働連合の副会長であるHuynh Thanh Xuan同志。 - ベトナム総労働連合の副会長であるNguyen Xuan Hung同志。

式典に出席して、中央委員会の指導者、省庁、中央支部、ベトナム労働総裁の指導者、州および都市の労働組合、中央労働組合、ビジネス協会の代表者、起業家の代表者がいました。草の根労働組合の役人、企業、多数の労働者、報道機関。

このプログラムは、ニュース代理店でライブで報告されます。報道：電子労働、ベトナム労働組合電子ポータル、ティエンフォン新聞、ベトナムネット新聞、投資新聞、ユースキャピタル新聞、公開ジャーナリスト、法的保護新聞...

「労働者のための典型的な企業」賞は、ベトナム労働総裁が議長を務める権威ある社会政治的イベントであり、国家管理局（現在の内務省）およびベトナム貿易産業連盟（VCCI）と調整され、ラオドンの新聞に2014年から現在まで継続的な実施を整理します。

このプログラムは、職場環境の改善、利益の世話、労働者の生活の改善、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築、統合と開発の過程での持続可能な開発に向けて、継続的な努力をしてきた企業をランク付けし、尊重しました。このプログラムは、5年ごとに開催される年間ランキングと賞で構成されています。

11年間の組織の後、このプログラムは578ターンの企業をランク付けし、首相の功績証明書を受け取るために、236ターンの企業と20の企業のプログラムを組織するプログラムから功績証明書を授与しました。これらは、労働者を常に最も価値のある資本と見なすビジネスであり、良い方法で、創造的で、労働者にとって絶えず継続的です。

2025年、プログラム規制は、科学的技術開発、革新、国民数の変化、および民間経済発展に関する決議68のブレークスルーに関する決議57の精神で革新に焦点を当てた民間企業と企業の方向に変化し、強く変化しました。

184の企業が導入され、「労働者向けの典型的な企業」賞に参加するために登録されており、組織委員会は、労働環境を改善し、労働者の生活の世話をし、労働者の福祉を強化することに多くの貢献をして、最も典型的な企業を選択することに同意しました。