フンイエン省労働組合第1回総会が最初の会議に臨む

第1回作業会では、2025年から2030年までの第1回フンイエン省労働組合大会が、会長代表団、秘書代表団、代表資格審査委員会を選出しました。同時に、大会のプログラムと労働規則を承認しました。

第1回フンイエン省労働組合大会は、特に重要な意味を持ち、各レベルの労働組合組織の統合、再編後の節目となります。大会は、新段階における労働組合組織モデルと活動方法の根本的な変化を示しています。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、大会は省労働組合大会決議と2023年から2025年までのベトナム労働組合第13回大会決議の実施結果の評価に焦点を当て、同時に2025年から2030年の任期の目標、方向性、任務、解決策を提示し、第1回フンイエン省党大会決議の実施に貢献します。

報告書によると、フンイエン省労働組合連盟とタイビン省労働組合連盟の合併後、2025年10月30日までに、省全体で473の基礎労働組合が管理され、304 279人の組合員がおり、組織機構の再編後、57 977人の組合員と1 844人の基礎労働組合が減少しました。

労働構造は、国家部門の減少、非国家部門の増加に方向転換しています。訓練を受けた労働者の割合は71%に達しましたが、高度なスキルを持つ労働者は依然として低く、一部の労働者の職業スキルや態度は要件を満たしていません。

行政、事業部門の収入は安定しており、企業は地域別最低賃金を十分に実施しています。労働者の平均収入は月額約600万VNDに達していますが、一部の労働者の生活は依然として困難です。大企業での労働条件は改善されていますが、多くの中小企業では労働安全衛生のリスクが依然として潜在しています。残業制、定期健康診断制度は保証されていません。

2023年から2025年の期間、労働組合活動はベトナム労働総同盟、省党委員会、人民委員会、および各省庁、地方自治体の関心と指導を受けました。各レベルの労働組合は、活動内容と方法を段階的に刷新し、組合員、労働者の権利のケアと保護に重点を置いています。

12月27日午前、2025年から2030年までのフンイエン省労働組合総会は、引き続き主要なセッションで開催されました。

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