2025年から2030年までのニンビン省労働組合機関の支部大会

現在、ニン・ビン労働組合の党細胞には、4つの党グループに住んでいる29人の公式党員がいます。

任期開始から現在まで、ニンビン省労働組合機関支部は、2020年から2025年の第9回省労働組合機関支部総会決議を率い、指示し、優れた成果を上げており、設定された5つの目標すべてが達成され、計画を上回っています。

特に、支部は、省内の各レベルの労働組合に対し、企業の状況、生活、雇用、および労働者、公務員、労働者の制度、政策の実施を綿密に監視するよう指示しました。

困難な状況にある組合員、労働者、失業した労働者の訪問、支援活動はタイムリーに展開されました。「Tet Sum vay」、「労働者月間」、「組合員の福利厚生」活動を効果的に実施するためのリソースを動員するための解決策も推進されています。

同時に、労働者と労働組合組織に関連する政策と法律の策定に積極的に参加します。機関、部門、企業における民主主義規則の実施における協力は、労働者の集団知性、主権を尊重し、活動における公開性、透明性、平等性を確保します。

支部党委員会はまた、労働生産性、業務効率を向上させるための競争運動、運動を積極的に開始、組織し、多くの組合員、労働者の参加と支持を促すよう指示しました。

組合員の育成、CDCSの設立は綿密に指示されており、過去5年間で、省全体で114のCDCSが新たに設立され、46 356人の組合員が新たに加入しました。専門的な労働組合幹部に対する政策、制度はタイムリーかつ規定どおりに実施されています。

総会で、代表者は2025年から2030年の任期中に実施するための方向性、目標、任務、主要な解決策について議論し、提案しました。その中で、合併後、ニンビン省労働組合連盟支部は、ハナム省とナムディン省の労働組合連盟支部とともに、党組織のリーダーシップ能力、戦闘力を高め続けると特定しました。

幹部、党員の先駆的、模範的、責任感を高める指導、指示に焦点を当てます。同時に、幹部、党員の組織を合理化、効率化、有効性、効率性、信頼性を備えた、十分な資質、能力、評判を備えた幹部、党員の育成に関連付け、政治的任務を適切に遂行し、強力な労働組合組織を構築し、2025年から2030年までの各レベルの党大会決議の成功裏の実施に貢献します。

大会では、代表者らは、党委員会、省党機関の政治報告書、および党第14回大会の文書に関する草案への党組織の参加意見の集計報告を聞いた。

議会はまた、執行委員会、ニン・ビン労働連盟の党細胞の副長官、2025年から2030年に任命する決定を発表し、州政党機関の党委員会の党委員会に出席するための代表団を任命しました。

したがって、ニン・ビン州労働連盟の議長 - 2025年から2030年の期間、ニン・ビン州労働連盟の党細胞の秘書の秘書の地位を保持するために任命されました。

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