労働組合は10 000件以上の困難な状況に10億ドン以上を補助

総会は、新たな段階を特定し、活動内容、方法の革新を継続し、強力な労働組合組織、勇気、知性、産業的リーダーシップを持つ労働者(CNVCLD)のチームを構築し、ベトナムタバコ総公社(Vinataba)の共通の家としての持続可能な発展に重要な貢献をします。

2023年から2025年の任期において、総公社労働組合と各レベルの労働組合は、労働者の信頼できる拠り所としての役割を発揮し、仕事と安定した収入の確保において専門的な協力をしてきました。過去3年間で、概して、CNVCLDの雇用、給与、収入は比較的安定しており、ますます向上しています。翌年の平均収入は常に前年よりも高く、12%増加しています。

Vinataba労働組合は常に代表的な役割を果たし、組合員と労働者の正当な権利と利益を保護しています。総公社の100%の部門が基礎レベルで民主主義規則を構築および実施しています。労働者会議を定期的に開催し、労働者の提言に耳を傾け、適切に解決するために定期的および緊急の対話を維持しています。

過去3年間で、総公社全体で60回の定期対話と他の34回の対話が開催され、信頼を強化し、労働者と企業間の理解を深め、協力し、調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築することに貢献しました。

昼食の質に関するベトナム労働総同盟決議07を展開し、Vinatabaの25/25事業所のうち、昼食は1食あたり20 000ドン以上を保証しており、多くの事業所では、労働者に朝食、夜勤手当、飲料水を提供しています。18事業所は集団食堂を組織し、7事業所は労働者に直接お金を支払い、すべてが食品安全衛生に関する規制を厳守しています。

過去5年間で、各レベルの労働組合は10 000件以上の困難な状況にある労働者を訪問し、支援しており、総額は80億ドン以上です。Vinataba労働組合と基礎労働組合は、困難な状況にある労働者、特に困難な状況にある労働者をケアする活動を行っています。過去3年間でVinataba労働組合がテトと労働者月間の世話を費やした総額は10億ドン以上です。

過去の任期において、総公社全体で531のイニシアチブが生産現場に適用され、34億7000万ドン以上の利益をもたらし、生産・管理コストを135億ドン以上削減しました。多くのイニシアチブが、生産性、製品の品質を向上させ、市場におけるVinatabaの評判とブランドを確立するのに貢献しました。

2025年から2030年の任期において、Vinataba労働組合は、任務の効率を高め、組合員、労働者の合法的かつ実質的な権利を代表し、利益を保護し、組合員、労働者の利益を世話する。専門的で、勇気、知性、熱意、責任感のある労働組合幹部チームの育成。実践的で効果的なモットーに従って愛国的な競争運動を革新し、CNVCLDの理解に向けた広報・教育活動を強化する。生産・事業の効率を高め、利益を得る。

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