労働組合は引き続き手当と最低賃金の引き上げを提案
Vinh Long- 2026年から地域の最低賃金を引き上げる提案の前に、労働組合は労働者の収入を確保するための手当を調整することを提案しました。
労働者は賃金の引き上げを望み、手当もそれに追随しなければならない
地域2026の最低賃金を7.2％引き上げるために提案された情報により、Vinh Longの労働者は、支出圧力を軽減するために給与と福祉がすぐに調整されることを期待しています。
Nguyen Thi Lan氏、Lefasoの労働者（Vinh Long）は、最低賃金が増加し、希望が見られようとしていると聞いたと述べた。 「現在の給与は生きるのに十分ですが、それでも苦労しています。月に数十万人だけが、子供たちの世話をして勉強して食べることです。」
現在、LANの収入は約750万VND/月、主に基本給与からです。生活価格が継続的に上昇すると、彼女は、手当の調整も不可欠であると考えています。
「いくつかの有毒で重い手当、または昼食のお金、車、小さな子供のサポート...給料が増加した場合、より良い」とLanは付け加えました。
機械労働者のTran Van Tinh氏にとって、新しい給与だけでなく、収入の合計が改善されると予想されるもの。
「給与の増加は問題ですが、付随する手当が増加しないと、労働者の生活は以前と同じくらいタイトです。会社が手当と支援を検討することを願っています」とティンは付け加えました。
労働組合は手当の両方の引き上げを提言
Lam Thi Ngoc Ha氏 - Bach Bach Co.、Ltd。の労働組合会長は、現在、約9,600人の労働者と労働者がいると述べました。労働者の平均給与は7〜760万VND/人/月の範囲で、シフトの間の食事は20,000 VND/食事です。
「2026年以来、地域の最低賃金調整ロードマップの前に、労働組合は、労働者の実際の収入を確保するために、当社の手当やその他の支援の増加、同時に賃金の増加と同時に取締役会に提出する計画を策定しています」とHA氏は付け加えました。
Lefaso労働組合の会長Cao Huu Trong BAC氏は、企業が地域の最低額よりも基本的な給与を高く支出すると、労働組合は、残業、重い、危険、立場などの手当の同期調整を提案し、適用されていると述べました。
「2026年初頭に申請される予定の地域の最低賃金を増やすという提案から、労働組合は、労働者の利益と収入を確保するためにそれぞれの手当を調整することを引き続き提案します」とBAC氏は言いました。
Lao Dongと話をして、Le Duy Khuong氏 - Lefaso Companyのゼネラルディレクター - を確認しました。
現在、Lefaso Companyの労働者の平均収入は、6.8〜750万VND/月（完全な就業日）に達しています。
「手当が新しい地域の最低賃金と同期するように調整された場合、労働者の収入は350〜400 VND/月から増加し、人生の改善に貢献する可能性があります」とKhuong氏は付け加えました。
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