Thanh Hoa労働組合は、重点的な多くの解決策を展開し、基盤志向です。

組合員、労働者のケアに集中

ヴォマン息子 - タンホー州労働連盟の議長は、今から2025年末まで、州労働連邦レベルの常任委員会は、労働組合レベルの条件を緊急に実施するように継続し続け、政治boの決議第02の精神とベトナム一般的な交渉の第02号の精神におけるイノベーションソリューションに焦点を当てるよう指示し続けていると述べた。それに加えて、組合員の発展を促進し、新しい草の根貿易組合と組合を設立します。エリート組合のメンバーの検出と育成は、強化される党を紹介するために強化され続けました。

デジタル変革の要件と労働組合活動の近代化の要件に直面して、Thanh Hoa労働組合は、科学的技術開発、革新、国民数の変容に関する政治局の決議第57号を実施する計画を劇的に実施しました。調整、ドキュメントのデジタル化、インフラストラクチャへの投資は、運用効率を改善するためのブレークスルーと見なされます。

プロパガンダと教育に関して、労働組合レベルは、党のガイドライン、労働組合員と労働者に対する州の法的政策を広範囲に普及させ、学習とホーチミンのイデオロギー、道徳、スタイルに従うことに関連しています。すべてのレベルの労働組合は、イデオロギーを強化し、迅速に指向し、草の根レベルからの差し迫った請願を解決しました。

また、「テットホリデー」、「労働者月」、「シフトミールの品質」などのセキュリティプログラムは、引き続き広く実装されています。州労働組合は、社会的資源の動員に焦点を当て、ビジネスオーナーに困難な組合員の世話をするよう求め、福祉プログラムを強化して実際の利益をもたらし、組合員と部外者の間に明確な違いをもたらします。

活動を革新し、効果的なエミュレーションの動機付けを生み出します

タン・ホア州労働連盟の議長によると、「善良な労働者 - 創造的労働」、「水、家事」、「グリーン - クリーン - 美しく、労働安全を確保する」、「農業の産業化と近代化を果たす」などのエミュレーションの動きは、広がり続け、政治的タスクと地域の社会経済開発の成功した実施に貢献します。特に、「文明的で繁栄した祖国を建設したいという欲求のCNVCLの先駆的な実現」という動きは、各産業と各施設に適した特定の基準に関連付けられており、実装された実用的であり、実用的です。

女性の仕事は、非国家企業における大衆の大衆の活動を強化することにも焦点を当てています。 「水、家事が得意」、「家族を建設する、5つ、3つのクリーン」という動きを促進し、女性の幹部の能力を改善し、男女平等を促進します。

さらに、労働者の利益を保護するために、Thanh Hoa労働組合は機能機関と調整して、給与、社会保険、健康保険、労働安全と健康に関する保険の検査と監督を強化します...草の根労働組合は、定期的な対話、賃金、労働条件の交渉、調和のとれた労働関係の構築に貢献することが奨励されます。財務 - 規制に従って収益と支出の要件、内部監督の強化、会計士の専門的なトレーニングに従って、検査が強化されます。

「同期的で系統的な解決策により、タンホア労働組合は、強力な組織を構築し、労働者の世話をして保護し、企業と州の発展において中心的な役割を果たすことを目指しています。

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