労働組合はデジタルトランスフォーメーション、幹部の能力向上、組合員のケアに注力
ホーチミン市 - ベトナムゴム研究所の労働組合は、デジタル変革、組合役員の能力向上、組合員と労働者のケアの革新に重点を置いています。
主要な指標には、組合員の育成、労働者の収入の向上、社会福祉の確保、競争活動の質の向上が含まれます。
次の任期において、ベトナムゴム研究所労働組合は、デジタルトランスフォーメーション、労働組合幹部の能力向上、組合員、労働者の世話、福利厚生の革新、労働者の物質的および精神的権利の研究所の持続可能な発展との連携という3つの画期的な段階に焦点を当てます。
2023年から2025年の期間に、ベトナムゴム研究所の労働者の平均収入は常に計画を上回り、月額1240万ドン(2023年)から月額1420万ドン(2024年)に達しました。
ベトナムゴム研究所の労働組合は、労働者4家族の家の修繕を支援するために「労働組合シェルター」基金から1億2000万ドンを支援した。生産効率の向上と研究の創造性の促進を目的として、「優れた研究 - 技術移転」や「革新と技術改善の促進」などのエミュレーション運動が引き続き開始されています。
総会では、全ユニットの274人の労働者を代表する51人の代表者が、9人のメンバーで第9期執行委員会(BCH)を選出しました。グエン・ドン・ハック氏は、ベトナムゴム研究所労働組合委員長に再選されました。
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