労働組合は合併後の労働者のケアを強化
ラオカイ電力会社(PCラオカイ)は、ラオカイ省とイエンバイ省が合併した後、現在約1 200人の職員、従業員、労働者がいます。
これは、北部電力総公社における大規模なユニットの1つです。
この職員、従業員、労働者は、地域電力管理チーム14チームと、3つのユニット、すなわち高電圧送電会社、電気実験センター、プロジェクト管理委員会で働いています。
幹部、組合員、労働者の居住地と勤務地が広大なため、労働組合は専門分野と労働者の間の架け橋としての役割をますます重要視しており、労働者の合法的かつ正当な権利のケアと保護を強化します。それによって、幹部、組合員、労働者が安心して仕事に取り組み、ユニットに密着するための動機付けとなります。
あなたは、あなたは、
合併後の段階に入るとすぐに、ラオカイPC労働組合執行委員会は、状況をタイムリーに把握し、具体的な行動計画を積極的に策定しました。その中で、最も優先事項は労働者の包括的なケアです。
あなたは、あなたは、
休暇、労働組合食堂などの世話をする活動に加えて、取締役会との定期的な対話において、労働組合は常に労働者の労働体制、労働安全、残業時間、労働費に関する考えや願望を伝える架け橋であり、たとえば、高所で働く労働者への追加の保護具の装備、残業食の改善、移動隊のガソリン代の支援など、多くの提言がタイムリーに受け入れられ、解決されています。
あなたは、あなたは、
特に、多くの交流活動、座談会、専門的な活動を組織することで、労働組合は徐々に地理的な隔たりを解消し、合併後の両部門のすべての労働者の間に合意、統一を生み出しました。
Lao CAI PC労働組合は、コンテンツ、運用方法の更新を継続することを目指しています。重要なタスクには、対話の質と集団交渉の質の向上が含まれます。福祉活動を促進し、困難な状況で組合員を支援することに焦点を当てます。生産目標とビジネス目標に関連するエミュレーションの動きを起動します。組合運用管理におけるデジタルテクノロジーの適用を強化します...
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