Au Lau区労働組合はデジタルトランスフォーメーションのブレークスルー、組合員の生活向上

10月26日、アウロウ区労働組合は、2025年から2030年の任期で第1回区労働組合総会を開催しました。

アウラウ区の労働組合には、31 の草の根組合に 2,021 人の組合員が住んでいます。 2023年から2025年の期間、労働組合は労働者月間、「組合食事」、労働組合テトマーケットなど、組合員を大切にする多くの活動を組織しました。

活動を通じて、1 668人の組合員が総額6億2600万ドンで世話をされ、労働組合の温かい家4軒の建設支援、560万ドン以上の価値のある1 881個の贈り物の贈呈、16人の女性組合員が家族経済発展のための資金を借り入れ、自然災害で被災した組合員の1 364世帯を約140億ドンで支援するよう働きかけました。

基礎労働組合は、企業と協力して労働安全衛生を確保するための手順を策定し、労働条件を改善しました。9つの団体が団体労働協約を締結し、5つの協約には、給与の値上げ、交通費の支援が含まれています。労働者の平均収入は月額約720万ドンに達しました。

大会では、代表者らは、強力な労働組合組織の構築、労働者の権利の保護、党に入党するための優秀な組合員の紹介など、多くの重点事項について議論しました。

2025年から2030年の任期において、区労働組合は11の目標を合意しました。そのうち、70%の労働者がレベルアップ学習に参加し、65%が情報技術、デジタル技術について普及しました。50%が「学習者」の称号を獲得しました。困難な状況にある組合員の100%が提案に応じてケアを受けています。75%の組合員が「組合員、労働者支援基金」の支援に参加しています。

議会は9つの課題、解決策、および3つの突破口を提案した。デジタル変革を適用する、知的で勇敢で柔軟性があり、創造的で革新的な労働組合役員のチームを構築すること。雇用、賃金、労働安全に関する対話と団体交渉を促進する。労働組合に参加する労働者の結集を強化し、強力なアウラウ区労働組合の構築に貢献する。

議会は、2025年から2030年の任期における執行委員会、常任委員会、検査委員会、指導的地位、および第1回ラオカイ省労働組合大会に出席する代表団を任命する決定を発表した。

タオ・ドゥク・ハイ氏は新任期のアウ・ラウ区労働組合委員長に任命された。

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