フンイエン労働組合は革新し、労働者を効果的にケアする

総会での指示内容に続いて、Ngo Duy Hieu - ベトナム労働総同盟副会長は、過去の任期におけるフンイエン省労働組合各レベルの政策策定への参加、生活のケア、労働関係の安定維持における達成された成果を詳細に分析しました。

過去の任期を振り返り、Ngo Duy Hieu ベトナム労働総同盟副会長は、フンイエン省の各レベルの労働組合が、経済情勢の変動により多くの困難に直面しているにもかかわらず、労働者に具体的な利益をもたらすために、働き方を積極的に革新し、創造したことを高く評価しました。

権利保護活動について評価し、ベトナム労働総同盟副会長は、フンイエン省労働組合が政策、法律、および基盤における内部規則の策定に参加する積極性を認めました。その典型的な例は、法律の策定に参加する代表者の知恵的な貢献であり、労働者に最も有益な条項をもたらすために、対話、集団交渉を促進するよう努めています。

顕著な明るい兆しは、46 500人以上の組合員がタイムリーな法律相談を受け、法的権利を代表および保護する活動です。さらに、労働組合の協力的な役割は、200の「Tet Sum vay」プログラムの成功裏の開催、総額1 000億ドンの労働者支援、および106軒の「労働組合の温かい家」の建設を通じて実現しました。

監視活動において、各レベルの労働組合は156回の独立した監視を実施し、242回以上の省庁間連携検査を実施し、労働に関する政策が真剣に実施されることを保証しました。

ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副会長も、2万4,600件の取り組みで約1,160億ドンの利益をもたらし、大会を祝う10の主要プロジェクトが予定通り完了した、省内の労働者と公務員の創造的な労働精神を称賛した。

広報分野では、ベトナム労働総同盟のNgo Duy Hieu副会長は、25万人以上の組合員にアプローチするための情報技術とソーシャルネットワークの強力な応用を称賛しました。地域における労働関係の状況は維持され、安定しています。

創造的な労働競争運動は、24 000のイニシアチブで強力に広がり、企業と地方自治体に116億ドン以上の利益をもたらしました。大規模なイベントを祝う10の重点プロジェクトとともに、これらの成果はフンイエン省の経済社会の様相をますます近代的に変えるのに貢献しました。

成果に加えて、Ngo Duy Hieu ベトナム労働総同盟副会長は、報告書に4つの制限と6つの存在する原因を明確に特定したことで、各レベルの労働組合の自己批判の精神を率直に評価しました。

2025年から2030年の任期に入り、設定された目標を成功裏に達成するために、ベトナム労働総同盟副会長は、各レベルの労働組合が主要な任務に集中する必要があると要求しました。まず、ホー・チ・ミンの思想、道徳、スタイルの学習と実践を推進することにより、労働者の政治的勇気とライフスタイル倫理をさらに向上させる必要があります。

ベトナム労働総同盟副会長は、人材育成、特に若い労働者の育成の重要性を強調しました。それは、学歴、職業スキルだけでなく、現代的な産業スタイルも含まれています。

演説の終わりに、Ngo Duy Hieu ベトナム労働総同盟副総局長は、新任期において、 Hung Yen 労働組合組織が引き続き力を強化し、労働者の確固たる拠り所としての地位を確立し、州の持続可能な社会経済発展事業に積極的に貢献することを期待しました。

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