5月の対話プログラムと労働者と党フォーラム - 労働者と党

ベトナム国立エネルギーグループの党委員会は、提携委員会に、グループ全体および労働組合と密接に調整して定期的な対話を実施するよう指示し、ユニットの指導者が考え、願望、労働者のコメントと推奨を吸収する条件を作成します。

それを通じて、福利厚生、労働条件、労働安全と衛生、政権、政策に関連する多くの実際的な問題は、草の根レベルで迅速に反映され、解決されました。

労働者との党フォーラム - 党の労働者は、すべてのレベルで党議会の前に多くのユニットで開催され、オープンな率直な交換スペースを作成し、草の根民主主義を促進し、党組織と組合員と労働者の関係を強化しました。

コンテンツは、政策、労働条件、職業安全と衛生、人事開発、アルコール予防、覚醒剤などの関心のある労働者の問題に焦点を当てています...

次のような多くの効果的な組織：17/17の草の根貿易組合を備えたVietsovpetroを調整して、対話を組織し、53の推奨事項を解決するために調整されました。 PVFCCOは、エリートメンバーのレビューに関連するフォーラムを組織し、党の入場を紹介します。 PV Collegeは、党とのテーマの作業会議 - 労働者のための党を組織し、労働者が学校の指導者と直接話し合う条件を作成しました。

以前は、グループの青少年連合は、若者との対話に関して、政府の1.3.2021の法令13/2021/ND-CPを実施する最も初期のユニットであった青少年連合の代表と青少年グループの代表との間の対話を行いました。

特に、青少年の月には、グループ全体の若者組合員と全員の青少年組合員と直接およびオンラインで直接およびオンラインで、MSチームプラットフォームを通じてグループ全体の青少年組合員と直接オンラインで、「変動の管理」をテーマにしたライブストリーム「新しいエネルギー源を補足します。

草の根の若者の代表団と調整して、若者の活動、革新的な理想教育を組織し、政治的任務を遂行する際にショック、ボランティア活動、若者の創造性の精神を促進します。

党委員会は、エリート労働者の検出と賞賛を指示することに注意を払っています。典型的な労働組合のメンバーに、党を検討、育て、認め、「ピンクで専門の」労働者のチームを構築し、ベトナムの労働者階級の伝統の伝統を継承することに貢献します。

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