ベトナム海運総公社労働組合のポイント大会の成功指導

Vinaship海上輸送株式会社労働組合は、海運総公社から第12回大会、任期2025年から2030年を組織するよう指示された団体です。

大会には、464人の労働組合員を代表する87人の代表者が参加しました。

第11期労働組合委員会の報告書によると、2023年から2025年の期間、Vinaship労働組合運動、労働組合活動は、会社がCovid-19パンデミックから回復したばかりの状況下で実施され、会社の生産・事業活動に影響を与える多くの要因があり、組合員、労働者の雇用、収入、生活、労働組合活動に一定の影響を与えています。

しかし、Vinashipの指導者、組合員、労働者は、団結精神、困難を乗り越える決意、内部力を発揮し、機会を捉え、適応し、柔軟に対応して、船隊を安全かつ効率的に運用し、市場を拡大し、顧客ケアを行い、新しい付加価値サービスを展開し、幹部、従業員、士官、船員の質を向上させるための訓練を実施しました。

この期間の生産量、収益、利益に関する指標、任務はすべて計画を達成し、上回りました。これはまた、Vinaship労働組合執行委員会、会員の基礎労働組合、および会社内の労働組合組織が、組合員、労働者、士官、船員の保護、ケア活動を効果的かつタイムリーに展開するための基本的な利点でもあります。

2025年から2030年の任期において、Vinaship社の労働組合は、9つの指標、7つのタスクグループ、および解決策を提示し、Vinaship社を強力かつ包括的に構築することを決意しました。活動内容と方法を革新します。労働者の権利、正当性、正当性を代表し、保護する機能の実施に焦点を当てます。政治的信念を持ち、専門的、専門的な資格、規律、専門的、創造的、献身的な労働者チームを育成します。労働関係を構築します。

総会で演説したベトナム海運総公社のマイ・レ・ロイ労働組合委員長は、2025年から2030年の任期において、Vinaship労働組合は、達成された成果を引き続き発揮し、労働者、士官、船員に関連する企業における制度、政策、規則、規則、規制の構築に参加する活動の効率を高めることを提案しました。総公社労働組合の指示に密接に従い、労働組合活動におけるデジタル変革の応用を研究しました。労働法執行の検査、監督を強化

議会は、9人の委員を含むVinaship Joint Stock Companyの労働組合執行委員会、第12期、任期2025年から2030年を選出した。ブー・ヴァン・ホイ氏が当社の労働組合委員長に選出されました

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