リー・トゥオン・ダン氏はドンタップ市のトラム・チム・コミューン労働組合の委員長を務めている

この会議は、地方自治体が行政単位の配置手順を完了した後、トラム・チム・コミューンの労働組合組織が統合されたばかりという状況で開催された。ドンタップ省労働総同盟の2025年9月29日付決定第125号/QD-リーリに基づき、コミューン労働組合は550人の労働組合員を擁する5つの草の根労働組合と労働組合を受け入れ、労働者、役人、労働者の信頼できる支点としての役割を確認する重要な発展の一歩となった。

「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」というモットーのもと、会議は多くの主要な内容の議論に焦点を当て、2025年から2030年の任期における2つの画期的な段階を特定しました。団員の育成、非国営企業部門の基礎労働組合の設立、地域住民における労働組合活動の透明性と質の確保。対話、集団交渉の質を向上させ、賃金、福利厚生、労働条件、安全などの労働者の核心的な問題に焦点を当てます。

それとともに、コミューン労働組合は7つの任期目標、7つの年間目標、9つの解決策目標を採択し、幹部の能力向上、運営におけるデジタルトランスフォーメーションの応用、強力な基礎労働組合の構築、広範な競争運動の拡大に焦点を当てました。

会議での指示演説で、Dong Thap省労働組合連盟(LDLD)のHuynh Thi Tuyet Vui委員長は、Tram Chim村労働組合の積極的な精神、組織を安定させ、新しい任務の展開に迅速に着手するための努力を認めました。

Dong Thap省労働組合連盟会長は、執行委員会が基盤状況をタイムリーに把握し、省労働組合連盟の要求に従って2025年から2030年の任期の目標と方向性を策定したことを高く評価しました。

省労働組合連盟会長は、コミューン労働組合が5つの主要な任務グループを適切に実施することを提案しました。まず、組合員の育成、基礎労働組合の設立を任期全体の画期的な段階と特定する必要があります。同時に、企業、特に非国営部門と積極的に協力して、交渉を強化し、労働者の核心的な問題に焦点を当てた団体労働協約を締結する必要があります。

それと並行して、コミューン労働組合は、組合員と労働者の生活と福祉をより良くケアする必要があります。タイムリーな訪問と支援を強化します。相互扶助の伝統を促進し、社会化を推進して、より多くのケア資源を動員する必要があります。

それに加えて、Zalo、Facebookなどの現代的な労働組合広報チャネルを構築することは、組合員に迅速かつ短時間で効果的な情報を伝えるために非常に必要です。同時に、悪質で有害な情報を積極的に把握、反映、方向付け、組織と組合員の保護に貢献します。

それとともに、コミューン労働組合は、特に「優秀な労働者 - 創造的な労働者」運動を推進し、イニシアチブ、技術革新を奨励し、基盤におけるイノベーション精神を広める必要があります。

ドンタップ省労働組合連盟会長は、労働組合組織システムの強化、新規組合員の育成、党に加入を検討してもらうための優秀な組合員の育成を強調し、それによって労働組合組織の継承性と確固たる発展を確保する。

会議は３人の同志からなる執行委員会を任命する決定を発表した。リー・トゥオン・ダン同志がコミューン労働組合委員長に任命された。

オリジナルはこちらをご覧ください。