キャリアパス、職業訓練における3つの懸念

5月11日にハノイ市内務局が主催した相談・キャリアガイダンスセッションに参加し、活動を体験したチュ・ティ・ミン・チャウさん(18歳、ハノイのフースエン地区出身)は、セッションでの求人情報を調べるだけでなく、観光および旅行サービス管理の専門分野の教育を受けた学校の情報も調べたと述べました。

「私は、より多くの人と出会い、交流したいという願望から、全国の多くの地域を旅して探検するのが好きです。観光と旅行に関するトレーニングを受けた学校の相談を聞いたり、ブースを見学したりした後も、自分が通いたい学校を正確に特定することにまだ悩んでいます」とチャウさんは語りました。

11年生の学生として、Nguyen Thi Thu（Tran Phu High School、BA VI、Hanoi）は、ハノイ雇用サービスセンターが主催する5月17日に雇用主からのアドバイスを学び聴くために、ヨブセッションにイニシアチブを取りました。

「将来、経営管理またはマーケティングの大学入試を受ける予定です。セッションに参加したり、企業からのアドバイスに耳を傾けたりすることで、マーケティング分野の仕事のポジションが非常に興味深いことがわかりました。しかし、どの大学に進学するかはまだ決めていません。家族や先生からの情報やアドバイスを参照して学ぶ必要があります。」とトゥーさんは語りました。

ホーチミン市職業教育協会のチャン・アイン・トゥアン副会長によると、学習指導、キャリアガイダンスの過程で、生徒、学生、保護者からの3つの大きな質問グループがあります。AIの代替を懸念する。どのレベル、職業、学校に進学すべきかわからない。

「若者が何も学ばなければ、時代遅れになり、デジタル時代にはほぼ消滅するでしょう。何を学び、どこで学び、どのように学ぶかは、個人の能力と状況に適している必要があります」とトゥアン氏は述べました。

共通の見解として、社会労働科学研究所の元所長であるグエン・ティ・ラン・フオン氏は、資格やスキルを持たずに労働市場に参入した場合、労働者は多くの困難と課題に直面すると考えています。

「熟練労働者、職業訓練を受けていない労働者は、安定した長期的な仕事を見つけるのが難しく、専門知識や資格を持つ労働者の収入も低くなります。言うまでもなく、現在の状況では、職業訓練を受けていない労働者は失業から抜け出すのが難しいでしょう」とフオン氏は勧告しました。

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