第一発電公社の草の根労働組合の100％が大会を主催

それによると、ベトナム電力総公社とベトナム電力労働組合の指示に従い、各レベルの労働組合大会組織計画に基づき、2025年から2030年までの第3回発電総公社労働組合大会に向けて、2025年10月31日現在、発電総公社労働組合は、2025年から2030年までの第3期発電総公社労働組合大会を開催するために、直属の基礎労働組合の100%を組織するよう指示しました。

これは重要な節目であり、各レベルの労働組合大会の準備作業を展開し、新任期の発電総公社1の労働組合大会に進む上で、発電総公社1労働組合執行委員会の断固たる、統一された効果的な指示を確認するものです。

発電総公社1の労働組合執行委員会によると、組織プロセスは、計画策定、研修、指導から、人事と大会運営まで厳格に実施されています。各直属の労働組合は、労働組合規約とベトナム労働総同盟の規定に従って、大会が民主的かつ適切に開催されるように、計画を積極的に策定し、適切な時期を選択しました。

基礎労働組合の総会はすべて、2022年から2025年の労働組合活動の活動の総括と2025年から2030年までの任務の方向性を含む2つの主要な内容を完全に確保し、同時に各部門の現実に即した新しい任期の方向性、任務を特定しました。

多くの基礎労働組合が、文化、芸術活動、交流活動を組み込み、活気のある雰囲気と団結精神を作り出し、組合員が積極的に意見を寄せるよう奨励しました。「優秀な労働者 - 創造的な労働者」、「清潔 - クリーン - きれい、労働安全衛生の確保」、「発電総公社1 - 積極的、創造的、責任感、効率性」の運動が広範囲に広がりました。2022年から2025年の期間に、総公社全体で約1 000の活動が記録されました。

その結果、13/13の事業体が、高い合意を得て基礎労働組合執行委員会を再編し、継承性と革新性を示しました。新しい任期、2025年から2030年の任期に入ると、発電1総公社の基礎労働組合の100%が、運営方法を継続的に革新し、管理とコミュニケーションにおけるデジタル技術の応用を推進することを決定しました。集団的強さを発揮し、すべての労働者の創造的な精神を呼び起こします。物質的および精神的な生活をより包括的にケアします。組織を構築します。

現実は、加盟している草の根労働組合が、生産目標や事業目標を上回る努力をするなどの特定の目標に集中する決意をしていることを示しています。労働者と従業員の物質的、精神的な生活と安定した収入を確保する。イノベーションとデジタル変革の精神を促進します。

評価によると、基礎労働組合総会の100%を完了したことは、組織的な成功を示すだけでなく、「団結 - 革新 - 創造性 - 責任」の積極的な精神を確立し、「第1発電総公社1」の各部門のデジタル変革と持続可能な発展の旅の重要な基盤を築きました。

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