海運業界の困難な労働者を支援するために約3億8000万ドン

CDCSが困難な状況にある283人の労働者を支援するための資金を支給

9.6に、ベトナム海事法人労働組合の議長 - ル・ファン・リン氏は、実際の生産とビジネスと従業員の動きに基づいてVGCLの方向を実施し、2025年にテーマで働く数ヶ月を組織する計画を策定しました。労働者の月を組織する42ユニット、割り当てられたVGCLの目標と比較して140％に達しました。

企業の労働組合はまた、草の根の草の根に資金を与え、283人の組合員、困難な状況で労働者（従業員）、労働災害（職業事故）、家族のメンバーが職業事故、交通事故（交通事故）により総額3億8,000万VNDで死亡しました。困難な状況にある従業員のための「労働組合シェルター」を支援する方針、NGHe Tinh港での5,000万VNDの額を閲覧します。

総公社労働組合は、25のCDCSと協力して、部隊で困難な状況にある労働者と、その家族に直接会合、贈り物を贈呈しました。

企業と労働組合が労働者のために協力

総公社労働組合の指示に従い、生産・事業の実際の状況、組織モデル、労働者の性質に基づいて、部門、直属の労働組合はすべて積極的に研究、提案し、専門分野と協力して、労働者月間において、組合員、困難な状況にある労働者、労働災害に遭った労働者への訪問、贈り物、労働組合の「温かい家」の贈呈、模範的な労働者を表彰するなど、多くの実践的な労働者ケア活動を組織しています。

代表的なのは、ハイフォン港、サイゴン港、VOSCO、ダナン港、クアンティン港、クアンニン港、VOSA、Vitranschart、VIMC海上輸送会社などです。

Nguyen Le Giang氏 - Quang Ninh Port労働組合の議長 - は、2025年の就業月の機会に、Quang Ninh港は、従業員の努力と努力を称えるために従業員の支援を授与するプログラムを組織し、各安全メンバーの知識、スキル、および責任の責任を改善するという目標を称えて、「安全」競争を称えるためにプログラムを組織しました。

さらに、労働組合は、経営陣とNLDの会合、交流プログラムを共同で開催しました。プログラムでは、経営陣がNLDの質問に耳を傾け、回答し、同時に貴重な贈り物をNLDに直接届けました。

「労働者がクアンニン港の持続可能な発展にとって決定的な要因であることを認識し、経営陣は、労働者の生活をケアし、労働条件を改善し、労働者のための福利厚生政策を継続的に維持および発展させることを約束します。クアンニン港の労働者月間に向けた活動は、単なるイベントではなく、港内の労働者間の団結、絆の象徴でもあります」 - クアン・チョン・トゥン船長

ベトナム海運総公社労働組合会長のレ・ファン・リン氏によると、「労働者月間に向けて設定された目標はすべて達成されました。しかし、より重要なことは、困難な状況にある労働者がケア、支援を受けていることです。労働者が多くのイニシアチブを発揮し、称賛されています。労働者の考えや願望は、党委員会、専門委員会、労働組合によってタイムリーに耳を傾け、解決されています。ピーク時の組合員育成活動は包括的に実施されています。」

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