テトボーナスと労働者の生活費を賄うのに役立つ贈り物
テト(旧正月)が近づくにつれて、カントー市内の多くの企業の労働者や従業員の間で、テトボーナスを受け取り、企業や各レベルの労働組合からの実質的な関心と配慮を受け、高揚感が広がっています。
ジアジ有限会社ソクチャン支店の労働者であるディン・ティ・チン・キエウさんは、家族の状況は依然として困難であると述べました。現在、彼女は高齢の両親と暮らしており、夫の収入は不安定で、子供はまだ小さいため、すべての支出は主に月額500万ドン以上の給与に依存しており、ほとんど残高はありません。今年のテト(旧正月)には、キエウさんは会社から13ヶ月目の給与ボーナスを受け取り、市労働組合連盟から50万ドン相当の贈り物と生活必需品、および基礎労働組合(CĐCS)からの贈り物を受け取った組合員の1人でもあります。「そのようなボーナスを受け取ることができてとても嬉しいです。家族のためにテト(旧正月)を準備する条件が整っているだけでなく、企業に認められていると感じているので、さらにコミットメントを増やし、一生懸命働きたいと思っています」とキエウさんは語りました。
その喜びを共有して、ソクチャン支店のJiazhi Co., Ltd.の労働者であるグエン・ティ・トゥイ・ティエンさんは、長年の勤務の後、企業からの関心とテトボーナスが労働者を非常に喜ばせたと打ち明けました。なぜなら、月給は生活費を賄うのに十分なだけであり、労働者はほとんど貯蓄できないため、テトボーナスは家族がより豊かで満ち足りたテトを迎えるための大きな励ましとなるからです。「その関心のおかげで、困難に直面した時でも、会社を辞めることはできませんでした」とティエンさんは語りました。
同様に、労働者のチャン・カイン・リーさん(HSベトナム化学有限会社ソクチャン支店労働組合員)は、今年のテト期間中にオンライン労働組合テト市場で50万ドン相当の商品券を受け取り、生活必需品を購入するために使用したと語りました。カイン・リーさんは現在、プランニング部門で働いており、月収は約500万ドンです。2025年は彼女が会社で働く最初の年であり、家庭環境はまだ困難が多く、両親はフリーランス労働者であり、収入は不安定です。「テトの贈り物を受け取るのは今回が初めてです。このプログラムは非常に意義深く、彼女の支出を減らし、家族の困難をいくらか分かち合うのに役立ちます」とリーさんは語りました。
HSベトナム化学有限会社ソクチャン支店の労働組合委員長であるフイン・タイン・ホアイ氏によると、2026年の旧正月には、ユニットの各組合員に約45万ドン相当のギフトが贈られ、そのうち41人の組合員がオンライン労働組合旧正月市場での買い物を支援されました。企業はまた、13ヶ月目の給与ボーナス、休暇なしの年次有給休暇の支払い、2026年1月1日からの地域別最低賃金の引き上げ(32万ドン増)、および新年の最初の日に働く労働者への10万ドンのボーナスで合意しました。
ソクチャン都市建設株式会社の労働組合支部長であるグエン・トゥ・チャン女史は、今年の旧正月には、会社が全従業員に13ヶ月分の給与と1人あたり400万ドンのボーナスを支給すると発表しました。さらに、労働組合支部は、模範的な従業員と困難な状況にある労働者に、1人あたり100万ドン相当の贈り物を贈呈しました。
カントー市労働組合連盟によると、2026年の旧正月(丙午)には、困難な状況にある組合員と労働者を訪問し、贈り物を贈り、テト(旧正月)を祝う代表団が組織されます。同時に、テト・スム・ヴァイ、テト・タット・ニエン・コン・ドアン、コン・ドアン・テト市場などのプログラムを工業団地で直接およびオンラインで実施します。労働者を故郷にテトを迎えに連れて行くためのバス、電車、飛行機のチケットを支援します。
