公務員は公的事業所外で労働契約を締結できます

第15期国会第10回会期で、公務員法(改正)が可決されました。法律は2026年7月1日から施行されます。

2025年公務員法の新しい点の1つは、公務員の権利、職業活動と事業活動の実施に関する規定です。

チュオン・ハイ・ロン内務次官によると、法律は公務員の義務と権利に関する規定を補足、完成させ、公務員が公的事業所外で職業活動を行う契約を締結することを許可しました。公務員は、公的事業所で割り当てられた任務を完了する責任があり、部門、分野の管理に関する法律の規定を遵守し、腐敗防止に関する法律の規定に従って利益相反をしないという原則に従って。

また、法律の規定によると、公務員は、汚職防止法が禁止されていない場合、または専門法に他の規定がない場合、科学技術、教育訓練に関する専門法と同期して企業の出資、運営に参加できます。

この内容は、2025年公務員法第13条に規定されています。職業活動と事業活動の実施に関する公務員の権利。

それによると、公務員は、業界、分野に関する法律で禁止されていない場合、汚職防止に関する法律の規定に従って利益相反がないこと、労働契約の合意に反することなく、職業倫理に違反しない場合、他の機関、組織、ユニットと労働契約またはサービス契約を締結できます。

労働契約に合意がない場合は、公立事業所の責任者の書面による同意が必要である。公立事業所の責任者については、直接管理する上層部の書面による同意が必要である。

公務員は、部門、分野に関する法律で禁止されていない場合、および汚職防止・対策に関する法律の規定に従って利益相反がないこと、および職業倫理に違反していない場合、個人として職務を遂行できます。

公務員は、企業、協同組合、病院、教育機関、非公立研究機関の資本拠出、管理、運営に参加できますが、汚職防止法、企業法、または他の省庁、分野法に規定がある場合を除きます。

公務員は、職業活動に関する法律および管轄当局の規定に違反しない場合、事業活動において他の権利を行使できます。

第13条第5項の規定によると、科学技術分野、公立高等教育機関で働く公務員は、本条に規定する権利、科学技術およびイノベーションに関する法律、企業法およびその他の関連法の規定に従ったその他の権利を行使できます。

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