2026年から失業保険の加入期間が延長される場合

政令374/2025/ND-CP第8条によると、労働者は次の場合にBHTNの期間を保留することができます。

失業手当を受給しているが、BHTNの支払い期間がまだ満了していない場合、合計支払期間が36ヶ月以上から144ヶ月を超えた場合、この未払い期間は次の受給期間に計算するために保留されます。144ヶ月以上支払った場合、未払い期間は保留されません。

失業手当の受給決定が破棄されます。その場合、BHTNを支払った期間全体が猶予されません。

失業手当を受け取っているが、給付を停止された場合、法律で保全が許可されている場合に該当します。未受給期間の一部は引き続き保全されます。

受給期限が満了してから3ヶ月以内に失業手当を受け取らないでください。書面による通知がない場合は、受け取らない期間に対応する月数は保留されます。

社会保険機関から、手当の受給を終了した後の社会保険料納付期間の追加が確認された場合。政令は、特に最後の受給期間が36ヶ月未満の場合、保留期間を決定するための具体的な計算方法を規定している。

さらに、政令は一般的な原則を断言しています。失業手当の受給月数は、社会保険料を支払った12ヶ月に相当します。この期間は、残りの部分が保留される場合に除外されます。

以前、政令28/2015/ND-CPでは、保釈期間の最大限の制限は設けられておらず、具体的な状況を十分にリストアップしておらず、追加納付期間が発生した場合の計算式も設けられていませんでした。2026年1月1日から、新しい規定は保釈されるすべてのケースを標準化し、144ヶ月のマークを追加し、各状況と計算方法を明確にしました。

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