失業手当:社会保険は解決権限に関する情報を提供

社会保険機関に質問を送った読者N.T.Tさんは、「私は6年3ヶ月間社会保険に加入しており、家族の事情により退職を申し出ましたが、社会保険機関から社会保険、失業保険の加入期間の合計を確認されました。

管轄当局に失業手当の申請手続きを指導していただきたいと思います。」

この問題について、ラオカイ省社会保険は次のように回答しました。

政府の2025年12月31日付政令第374/2025/ND-CP第8章第34条第3項は、失業保険に関する雇用法の一部の条項を詳細に規定しており、その中で公的雇用サービス組織の責任について規定しています。

「失業手当の受給を申請する書類の受理、審査、および手続きの実施を組織し、職業技能レベルの訓練、育成、向上を支援します。

オンライン公共サービスを実施する過程で、労働者の住民、社会保険、失業保険に関する電子データが、市民IDカード、社会保険証、またはその他の合法的な書類などの法的価値のある書類の情報と一致しない場合は、雇用サービス組織は、管轄当局に電子データの見直し、照合、調整を要請し、規定に従って直接書類を提出するよう労働者に指導する責任があります。」

それによると、失業手当の受給を解決するために、トゥアン氏は、失業手当を受け取る必要のある地方の内務省直属の雇用サービスセンターに連絡し、(以前働いていた場所に関係なく)規定に従って指導、受け入れ、書類の処理を受けるよう求めました。

社会保険機関は、内務省が発行した失業手当受給決定を受け取り、社会保険機関に送付した後、労働者への失業手当の支払いを実施します。

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