ホーチミン市は700地区とコミューンの役人を公務員に移送しました

ホーチミン市党委員会の常任委員会は、2レベルの地方自治体組織を実施する際に、政権と政策に関する1390-KL/TUを締結したばかりです。

ホーチミン市党委員会の常任委員会は、現在の地区とコミューンレベルの公務員（党と政府のブロックを含む）で700の給与計算を使用するという方針に同意し、公務員のランクを任命し、規制に従って公務員を検討および譲渡しました。

ホーチミン市人民委員会の党委員会の常任委員会は、ホーチミン市の人民委員会と、中央政府の現在のガイドライン、オリエンテーション、規制、およびガイドラインに基づいて、次のような関連機関を率いて指示することを提案しています。

- 上記の700人のスタッフを地区、地区、Thu Duc市に割り当てるために、既存の地区とコミューンの幹部のニーズと条件の調査とレビューを調査します。

- 市党委員会の常任委員会の2025年5月13日の結論No. 1316 -kl/TUに従って、パートタイム活動家、都市秩序管理チームの協力者、および地区赤十字の境界にある契約労働者のための追加支援体制の建設に、地方予算の確保に基づいて、都市の領土の領域の領域の領域に従って、都市の領土の条件に基づいて、地区赤十字の境界にある契約労働者に助言します。

地区党委員会、地区党委員会、およびTHU DUC党委員会は、ホーチミン市民委員会の給与と公務員の任命を実施し、公務員の任命を実施し、公務員を検討および移転して規制に準拠している職員に譲渡するために、地区、地区、THU DUC市、および関連機関の人々の委員会を主導および指示することに割り当てられます。

以前、ホーチミン市の人民委員会は、2025年の行政公務員の給与の基準と、1.5.2025の既存の公務員の数の基準に基づいて、Thu Duc City People's Committeeの議長と地区を指揮し、公務員の任務を任命しなかった公務員のレビュー、受け取り、公務員のランクを見直し、受け取り、任命しました。

5地区人民委員会の議長は、法令33/2023の規定に従って、コミューンレベルの公務員に幹部を受け取るために同じプロセスを実施します。

特に、コミューンと病棟の役人が公務員に受け入れたことは、検査とテスト評議会を設立する必要はありません。病棟、コミューン、町で働く役人を承認、認め、任命する決定は、まだ公務員ではない場合に公務員を募集する決定として有効です。

Thu Duc City People's Committee、地区、地区の議長は、Communeの役人が病棟で働いている地区行政公務員および公務員に受け取る、検討、任命する決定を発行します。同時に、彼らの能力に応じて、コミューンの役人をコミューン公務員に受け取ってコミューンの公務員に投入するという決定を公布しました。

ホーチミン市人民委員会は、受け入れ、転換のすべてのプロセスを2025年6月14日までに完了する必要があると要求しました。

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