Communeレベルを並べ替えて地区を離れるときの給与計画

内務省の3月のタスクを実施する会議で、Pham Thi Thanh Tra大臣は、全体的な評価を要求し、労働、雇用、功績のあるサービス、賃金、特に幹部、公務員、公務員の状況などの重要な問題の合理的なタスクと解決策を提案しました。

賃金に関して、内務大臣は、行政単位の取り決めを実行し、地区を去り、コミューンレベルを再編成する際に計算と保証を強調しました。

Pham Thi Thanh Tra氏は、給与社会保険省が適切な計画を迅速に入力して計算しなければならないことを提案しました。

特定のエリア（深いエリアとリモートエリア）の給与ポリシーの場合、以前は独自の手当がありましたが、現在は管理を再編成するときは、その影響を予測し、適切な新しい給与を確保する必要があります。

これは、地方自治体の進歩と並行して行われ、最初に展開する計画を立て、幹部、公務員、公務員の体制と政策に影響を与えないようにしなければなりません。

以前は、合併前の労働、戦争、社会問題省（現在の内務省）も地域に派遣を送り、2024年の最低賃金地域の適用を検討することを提案しました。さらに、地域は現在のゾーニングの調整を評価し、提案する必要があります。

したがって、政府は、労働契約に基づいて働く従業員の最低賃金を規定する法令第74/2024/ND-CPを発行しました。

最近、中央政府の直下の多くの州と都市は、国会の常任委員会の決議に従って、地区レベルの行政境界（改名、新しく設立、輸入、解散、行政境界を調整）を調整しました。

この地域を更新して最低賃金を適用し、労働法第91条で規定されている今後の最低賃金を調整するために提案計画を政府に準備するために、この省は、州および中央部の都市の人民委員会の会長に、地方の州管理機関に関連部門と分岐を導いて多くの内容を実施するよう指示するよう要求します。

第一に、最低賃金、特に地区レベルの行政単位の地域の名前のレビューと更新は、2024年7月1日から国会の常任委員会の決議に従って、再編成、設立、輸入、解散、調整された管理境界）を再配置しました。

第二に、現在のパーティションの調整を評価して提案します。

パーティションを調整する提案の場合、地域の地元の労働管理機関は、州労働組合、ベトナム、ベトナム産業および産業連盟支部、専門家協会、投資家、ビジネス、および1.25の中央政府のミニストリーへの都市委員会への人民委員会への報告と、輸出加工ゾーンおよび産業ゾーンの管理委員会と書面で調整するものとします。

上記の作業は、政府が今後2025年の最低賃金を調整する提案計画の準備に与えられます。