1.3日から給与政策を管理する任務を負う機関

政府は、内務省の機能、任務、権限、組織構造を規定する政令第25/2025/ND-CPを発行し、正式に1月1日から施行されました。

内務省は政府機関であり、一部の部門、分野における国家管理機能を実行します。

その中で、労働、賃金、社会保険の分野では、内務省は政府が労働契約、労働規律、物質的責任、職場での対話、集団交渉、集団労働協約、労働紛争解決に関する法律の規定を指導および実施するのを支援します。

女性労働者、未成年労働者、高齢者労働者、障害者労働者、家事手伝い労働者、およびその他の労働者に対する労働法の規定の実施に関するガイダンス。

さらに、省は、労働法の規定に従って、労働者代表組織の活動に対する国家登録と管理を指導します。ベトナムが国際貿易協定に参加する過程における労働分野に関する国家窓口の任務を遂行します。

中央からコミューンレベルまでの幹部、公務員、職員、および国家機関、公的事業所における契約労働者に対する政策、給与、手当、生活費、ボーナスに関する法令の実施を指導します。

雇用分野について、内務省は、雇用、失業保険、ベトナム人労働者の採用と管理に関する法律の規定を指導および実施し、ベトナムで働く外国人労働者の管理を統一します。

国家統計指標システムに属する労働市場情報に加えて、担当部門、分野に属する労働市場情報の収集、保存、収集、分析、予測、公表を指導および組織します。

労働市場情報の管理、利用、普及に関する規則を公布します。雇用サービス組織と活動に関する法律の規定の実施を指導します。法律の規定に従って雇用に関する国家基金の管理、使用を指導します。

ブー・ダン・ミン事務局長兼内務省報道官によると、現在までに、労働・傷病兵・社会問題省に属する、直属する一部の部門を内務省に移管する際に、組織機構を調整する指導委員会は、180人以上の退職願と解雇を受け付けています。

そのうち、60人以上が労働・傷病兵・社会問題省で勤務しており、約120人が内務省で勤務しています。早期退職を求める人数は、ミン氏によると、今後も増加する可能性があります。

早期に退職する多くの幹部、公務員、および職員は、組織部門のディレクター、青少年協力部門のディレクターである組織局長、国際協力部門のディレクター、給与局の代理ディレクター、行政改革局の副局長など、本部の責任者と副長官、および内務省の下で、多くの幹部を保持しています。

労働・傷病兵・社会問題省には、省党委員会の局長、副局長、党・青年同盟事務局の事務局長、党・青年同盟事務局の事務局長、功労者局長の副局長がいます...