医療従事者の給与制度、優遇政策の研究

8.7に、党中央委員会のメンバーであり、ル・タン副首相は、人々のヘルスケアのブレークスルーに関する政治局の決議案に関する会議を議長を務め、新しい時代の国家開発の要件を満たしました。

決議案によると、目標は2025年から2030年までの5年間で、毎年少なくとも1 000人の医師を基礎医療で有期雇用に増員することです。医療費に対する世帯の経常支出の割合は30%に減少します。

2026年から、すべての国民は、少なくとも年に1回、専門的な要件に応じて無料の定期健康診断またはスクリーニングを受けることができます。ライフサイクルに従って健康管理するための電子健康記録が作成されます。

会議で話すと、衛生大臣のダオ・ホン・ランは、人々のヘルスケアは前例のない課題に直面していると述べた。これは、病気の二重負担、非感染性疾患の増加、人口の老化、および医療サービスの質に関する人々の要件の増加です。

制度、財政メカニズム、人事、草の根の健康能力、薬物および医療機器の自律供給の「ボトルネック」、「結び目」は、依然として大きな障壁です。実践には、新しい思考、新しい方法、画期的なソリューションが必要です。

大臣はまた、この決議は「良い政策」の状況を克服しなければならないが、実施が弱い」と述べた。

Nguyen van De教授 - ベトナム私立病院協会会長は、健康の分野での私的経済の参加を強く促進する必要があることに同意しました。

「民間企業が遠隔地や遠隔地に投資するために画期的なポリシーを持つ必要があります」とDr.教授Nguyen van deは言って、土地と税を好む必要があると言いました。良い政策がある場合、ユニットは山にさらに2つの病院を作ります。

Phu Tho People's CommitteeのNguyen Huy Ngocの副会長は、健康システムにはまだいくつかの欠点があり、2つの主な問題に焦点を当てていると述べました。人的資源の欠如とインフラストラクチャへの投資は依然として困難です。

「他の産業のような基本的な医療従事者の給与は違いはありませんが、医療専門職は特別な職業であり、保健セクターに特別な報酬政策を必要とします」とNguyen Huy Ngoc氏はコメントしました。

会議を締めくくると、ル・タン副首相は、投資、施設、医療機器、給与体制、医療従事者の報酬政策のブレークスルーを勉強して明確にすることが必要であると述べ、特定のデータが付随することを明確にすることが必要であると指摘しました。

また、地元の健康装置の組織構造を設計および提案する必要があります。これは、仲介者を放棄する方向に、2つのレベルの方向にあるため、「Commune Health Stationsの扱いは似ています」。

決議案に関しては、ポリシー、成果、欠点、制限、原因を確認し、現在と比較して新しいポイントと違いを強調しなければならないため、解決の必要性を明らかにしなければなりません。

医学的側面の内容を発達させ、人々の健康を保護するために、Politburoの4つの主要な決議（柱のカルテット）と組み合わせることが必要です。

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