企業は依然として労働輸出許可証の申請に苦労

この情報は、10月30日午前に開催された契約に基づいてベトナム人労働者を海外に派遣する分野で活動する企業との会合、対話、困難解消会議で、ブー・チエン・タン内務次官によって明らかにされました。

ヴー・チエン・タン次官は、2025年の最初の9ヶ月間で、全国で121 000人以上のベトナム人労働者が海外で働くことができ、年間計画の93.2%を達成したと述べました。

年末までに、2021年から2025年の期間に海外で働くベトナム人労働者の総数は63万6千人に達し、5年間の計画の127%を上回ると予想されています。

日本、台湾(中国)、韓国などの主要市場は引き続き安定していますが、ドイツ、ルーマニア、ハンガリー、イスラエル、UAEなどの新しい市場は力強く拡大しています。

この活動は、年間約60億〜70億米ドルの海外送金をもたらすだけでなく、人的資源の質を向上させ、勤勉で創造的で規律正しいベトナム人のイメージを広めることにも貢献しています。

しかし、達成された成果に加えて、次官は、客観的な原因から主観的な原因まで、依然として多くの困難と課題があると述べました。

同氏は、依然として一部の企業で料金が高く、採用が不透明な状況があり、労働者に困難と不満を引き起こしていると述べました。それに伴い、国家管理システム、地方自治体の管理の弱さ、責任の欠如も指摘しました。

「この状況により、労働者はどこが契約労働者なのか、どこが非営利なのか、どこが商業なのかを認識できなくなりました。この状況は、もともと弱い立場にある人々をさらに弱くし、困難な立場に再び陥らせます」とヴー・チエン・タン次官は述べました。

次官によると、海外で働くために政策銀行から融資を受けたが、その後出国できず、お金を失い、借金を抱え、自分自身と家族の生活に大きな影響を与えるケースもあります。

特に、次官はメカニズムと政策の困難について言及しました。一部の煩雑な行政手続きは、多くの階層、仲介を通じて行われ、労働者と企業に困難を引き起こしています。

「私たちは、企業がこの問題について話すのを聞いています... 手続きを重複させるメカニズムを作り出しています。多くの紙のメカニズム、多くの許可が生み出し、企業は労働輸出許可を申請するのに苦労していますが、彼ら自身が能力を証明しています」と彼は述べました。

上記の困難や障害を取り除くために、党と国家の政策から、内務省はこの問題に関する特別決議を発行しました。決議は、統合メカニズム、民間経済の発展、行政手続きの簡素化における障害を直ちに、完全に取り除くことを目的とした6つの主要な任務グループと解決策を明確にしました。

本日、法務省は、手続きを最大限に削減し、不要な手続きを廃止し、書類処理時間を短縮するという精神で、政令112/2021/ND-CPを審査、修正しています。

「最近では、地方自治体と企業への権限の分権化、権限の明確化に関する政令も公布しました。企業は、任務の遂行、発行された許可について、地方自治体と法律の前に責任を負わなければなりません」と彼は述べました。

省はまた、海外労働局の組織機構を合理化し、幹部チームの質を段階的に向上させ、幹部の移転、能力のある幹部の局への配置を通じた働き方の方針と方法の革新を進めています。

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