合併後の34省、3 321のコミューンの人員配置の方向性

2026年までに省レベルで調整、人員割り当てを行う

政府の各レベルの行政単位の配置と2段階の地方自治体の組織モデルの構築指導委員会は、行政単位と2段階の地方自治体の組織の配置における一時的な人員配置の方向性に関する公文書09/CV-BCDを発行しました。

それによると、政府指導委員会は、合併後の34の省、都市、および3 321のコミューンレベルの人員配置を方向付けています。

合併を実施しない省レベルの11の行政単位については、管轄当局から2022年から2026年までの期間に割り当てられた人員と中央政府から割り当てられた任務に基づいて、省レベルの助言・援助機関の要件と任務を満たすように、積極的に人員配置、配置を行います。

同時に、省レベルの幹部、公務員の質を見直し、再編、再構築、向上させ、地方自治体の2段階の活動が相互に接続され、中断されず、有効かつ効率的であることを保証します。

省レベルの23の行政単位については、合併後、上記の原則に基づいて、組織の再編と質の向上をロードマップに従って組み合わせることができます。基本的に5年後には、総人員は管轄当局から割り当てられた規定に従って確保されます。

安定した配置の後、2026年、政治システム内の機関、組織、ユニットの定員と定員枠の決定基準に関する管轄当局の指導に基づき、地方自治体は、権限に従って管理範囲に属する各機関、組織、ユニットに定員を割り当てることを主体的に調整、バランスを取り、決定し、規定に従って定員削減の目標の達成を保証します。

当面は、地区レベル、コミューンレベルの既存の職員、公務員の定員数を維持し、コミューンレベルで勤務できるように配置します。

規定に従って基準を満たさないコミューンレベルの幹部、公務員の人員削減の見直しを実施し、政府の規定に従って5年間、基本的に任務の要件を満たすために、チームの質を再構築、向上させることを目的としています。

各コミューンレベルには約32人の人員が配置されています。

コミューンレベルの政府の暫定人員枠は、約32の人員(党、団体の人員を含まず、コミューンレベルの軍事司令部の人員を含まず)を、次のポジションに配置する予定です。

1. 人民評議会のリーダー:議長1名、副議長1名(そのうち1名は専門職)。

2. UBND指導者:議長1人、副議長2人。

3. HDNDの2つの委員会:党委員会常務委員会委員が兼任する2人の委員、専門委員会の副委員2名、公務員2名で構成されています。

4. UBNDの3つの専門部門:各部門には2人の指導、専門管理職がいます。専門部門の公務員:1部門あたり4人の公務員(総数12人の公務員)。

5. 行政サービスセンター:副委員長1名、行政サービスセンターの副所長兼所長1名、専門副所長1名、公務員5名(省レベルが適切な人員を配置する1級行政サービスセンターモデルを実施する場合)。

公式の手紙は、コミューンレベルでの幹部と公務員の給与を決定するための基準も述べています。各コミューンレベルの管理ユニットは、32の給与計算/コミューンを一時的に配置しました。

人口規模が16 000人を超えるコミューンレベルの行政単位については、山岳地帯、高地のコミューン、区は1 000人増加すると1人の公務員職員が追加配置されます。他のコミューン、区、特別区、地域のコミューン、区は2 000人増加すると1人の公務員職員が追加配置されます。

コミューンレベルは行政単位であり、現状維持(配置を実行しない)であるため、コミューンレベルの人民委員会に専門部門を設置しないことを推奨します。

原稿はこちらで読む