労働者の生活を確保するための給与政策をタイムリーに調整する

これは、内務省の2025年の活動報告書および2026年の任務展開における注目すべき内容の1つです。

それによると、給与と社会保険の業務は常に省によって綿密に監視されており、基本給と地域別最低賃金をタイムリーに調査、調整し、受給者の生活を確保し、労働意欲を高め、社会と労働市場の安定を維持しています。

省はまた、地方自治体に対し、労働法遵守を強化し、調和のとれた安定した労働関係を促進するための措置を展開するよう指導しました。

社会保険政策の実施について、現在までに社会保険加入者数は約198万8千人、社会保険加入年齢層労働者は41.1%に相当し、決議第28-NQ/TWに従って設定された目標を達成しました。特に、社会保険任意加入者の開発目標については、設定された目標を上回りました。

それに加えて、労働・雇用活動は、社会経済発展と労働構造の転換と密接に連携して展開されています。労働市場は段階的に回復し、安定的に発展しています。労働需要予測、需給の接続、労働者の雇用創出支援は、現実と密接に関連しています。

年間の都市部の失業率は2,27%。2025年全体では4%未満の目標を維持しました。労働年齢人口の失業率は2,22%。前年同期比で0.03%減少しました。

同時に、労働年齢人口の失業率は11.65%(前年同期比0.34%減)です。労働者の月間平均収入は831万VND/月で、前年同期比756 000VND増加しました。

海外労働管理には多くの革新があり、内務省は、海外での労働、移住、外国人労働者の受け入れに関する各国の政策と法律を研究することに焦点を当て、管轄当局に積極的に助言し、海外での労働受け入れ、外国人労働者の就労の効果的な実施を確保し、海外におけるベトナム人労働者の正当な権利と利益を保護します。

伝統的な市場との労働協力を維持および強化することと並行して、内務省は、特にヨーロッパ諸国において、熟練労働者、高度な技術レベルを持つ労働市場の交渉と拡大を推進しています。

2025年には、海外で働くベトナム人労働者の総数は144 345人で、そのうち48 784人が女性労働者であり、2025年の計画(計画は13万人)の111%を上回りました。

2026年には、内務省は伝統的な市場の安定を維持し続け、ベトナム人労働者のレベル、スキルに適した高収入市場を拡大します。

国内雇用創出について、内務省は、需給の接続を強化し、労働市場を強力に発展させます。ベトナムにおける労働安全衛生の取り組みを改善し、外国人労働者の管理を強化します。

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