Ha Long - Yen Tu湾世界遺産管理委員会労働組合総会

大会には110人の代表者が参加し、部門全体の487人の労働組合員を代表しました。

この大会は重要な意味を持ち、ハロン湾管理委員会、地方記念物および景観管理委員会、バイトゥロン国立公園の職員および労働者を含む組合単位の合併に基づいて、ハロン湾世界遺産管理委員会の労働組合の正式な設立を記念するものである。

2023年から2025年の期間、合併前の部隊の労働組合活動は多くの実質的な成果を上げました。平均収入は、専門部門によって月額6 100万〜12 400万VNDに達しました。

労働者の権利のケアと保護の取り組みが重視されています。労働組合だけでも、ハロン湾管理委員会は5億8000万ドン以上を費やし、502人の組合員と病気の親族を訪問しました。

創造的な労働競争運動は活発に行われ、73のイニシアチブが認められ、31人の優秀な組合員がベトナム共産党に入党しました。

大会で演説したホアン・ティ・ホン・フン省労働組合連盟副会長は、省労働組合が過去1期に達成した成果を認め、高く評価しました。

新しい任期において、労働組合は引き続き代表的な役割を十分に発揮し、労働者の正当な権利と利益をケアし、保護し、専門的な任務に関連する実践的な競争運動を推進することを提案します。

党委員会書記、ハロン湾世界遺産管理委員会の責任者であるイエン・トゥ氏は、役人、従業員、従業員に対し、常に資質を向上させ、団結と規律の精神を促進し、新しい時期の任務要件を満たすよう要請した。労働組合は、従業員に対する信頼できるサポートとしての役割を明確に確認し、部門の専門的効率に積極的に貢献する必要があります。

2026年から2030年の任期で、「団結 - 民主主義 - 規律 - 革新 - 発展」の行動スローガンを掲げ、ユニット労働組合は組織機構の整理とデジタル変革に関連する主要な目標を設定しました。

具体的には、100%の公務員、労働者が党の決議、国家の政策、法律を学び、徹底することを目指します。毎年、少なくとも5人の優秀な組合員を党に育成、推薦し、入党を検討します。任期全体で、専門的に認められた少なくとも60の技術革新イニシアチブがあります。

民主主義精神に基づき、大会は第1期労働組合執行委員会を11人の同志で選出しました。グエン・チュン・ハウ氏は、2026年から2030年の任期で、ハロン湾・イエンツイ世界遺産管理委員会の労働組合委員長の職に任命されました。

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