過剰な副大臣の数を合理的かつ人道的に処理するためのロードマップが必要

省庁、省庁直轄機関の組織、部門に対する副大臣の数に関する規定に関連する情報は、多くの読者の関心を集めています。

内務省によると、現時点では、政府の政令草案は、省庁、省庁の機能、任務、権限、組織構造を規定していますが、副大臣の数の規定に関連する3つの異なる意見グループが残っています。

意見は、省の組織構造内の部、局、監察官、事務所および公共サービス部門の長の代理の数を決定することに焦点を当てた。第 1 種部門の支店長代理の数。第一種部門の支部のチームリーダーの代理の数。

これらはすべて、組織機構と人材に直接影響を与える内容であり、実現可能性を確保し、現実に適合させるために慎重な検討が必要です。

最近の省庁、省庁の機能、任務、権限、組織構造を規定する政府の政令草案について意見を述べた会合で、ファム・ティ・タン・チャン副首相は、政令の策定は政治局の見解、方針、および関連する党の文書に密接に従う必要があると強調しました。

これは、システム全体の統一性を確保し、組織と実施の過程で方向性を逸脱させないようにするための基本的な原則です。

それに加えて、政令は政府の法令および権限を厳格に遵守する必要があり、同時に合理性を確保し、平均化を避け、階層化、権限委譲を保証する必要があります。各省庁は、割り当てられた総数の中で副大臣の数を柔軟に配置し、機能、任務、および業務量に適合することを保証します。

副首相は、副大臣の数を決定することは、硬直的で機械的であるべきではないと指摘しました。なぜなら、規定が硬直的で、必要な開放性がない場合、機構の運営効率に影響を与える可能性があるからです。

税務部門を例に挙げると、広範囲にわたる管理範囲があり、業務量が非常に多い分野であるため、副首相は、運営するのに十分な適切な副大臣の数がなければ、仕事は非常に困難になるだろうと述べました。

副首相によると、副大臣の配置は、国会決議190の精神に基づく5年間のロードマップにおける規定を遵守する必要があります。これは、政治的方向性を満たすと同時に、各部門、各分野の実践的な要求に適合させる必要があるため、困難な課題です。

したがって、同期、統一、連携を確保し、ユニットが効率的に活動するための条件を整え、最も高い目標である業務効率を目指すためには、バランスが必要です。

副首相が言及したもう1つの重要な内容は、余剰副大臣の数を合理的、調和のとれた、人道的な方向に処理するロードマップを要求することです。機構の整理は組織の問題であるだけでなく、人々と結びついているため、コンセンサスを生み出すために慎重かつ適切な措置が必要です。

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