2026年から適用される予定の教員の職務責任手当の計算方法

教員に対する給与政策、手当制度を規定する政令は、2026年1月1日から施行される予定です。

適用対象は、国民教育システムに属する公立教育機関で教育、教育の任務を遂行するために採用された教員です。

その中で、政令草案第7条第1項は、教員に対する職務責任手当の額と受給対象を規定しています。

法律の規定に従って職務責任手当を支給される教員に加えて、この政令は、職務責任手当を支給される場合のいくつかのケースを次のように規定しています。

a) 生徒のカウンセリング業務を担当する教員に適用される基本給の0.1倍。

b) 専門職または法律の規定に従って専門職または専門分野の副職に割り当てられた教員に適用される基本給と比較して0.2%の金額。専門学校、特別学校ではなく、教育統合の方法で障害者を直接教育する教員は、実際の障害者の授業時間または授業回数に応じて、教育統合の発展を支援するセンターで教育統合の方法を教えます。

c)基本給水準と比較して、適用される:

- 教員は、勤勉な教員の任務に5日/月派遣され、その月の責任手当を受け取ります。

- 教員は、法律の規定に従って、専門班または科目班、または生徒管理班の班長の任務を割り当てられます。

- 大学教育機関で少数民族言語訓練学科で少数民族言語を教える教師。外国語科目を教える教師(外国語科目を教える教師を除く)。

- 普通教育機関、特別教育機関、および大学教育機関以外の教育機関で少数民族言語を教える教師は、基準に従って授業時間数を確保している場合、少数民族言語を教える授業時間数は、教師の場合、平均週4時間以上、校長、副校長の場合、平均週2時間以上少数民族言語を教える授業時間数が含まれます。

- 専門学校、統合教育開発支援センターで勤務している教員、教育機関管理者。

- 専門学校、統合教育開発支援センターではない教育機関で、専門教育方法で障害者を直接教える教師。

教員に対する職務責任手当の計算式は、政令草案第7条第4項に明確に規定されています。

a) 責任手当の計算方法は、本条第b項に規定されている場合を除き、法律の規定に従って実施されます。

b) 専門学校、統合教育開発支援センターではない教育機関で、統合教育の方法で障害児を直接教える教師は、次のような職務責任手当を支給されます。

その中で、月間の教員の授業時間または授業時間の基準 = 1年/12ヶ月間の教員の授業時間または授業時間の基準。

c) 職務責任手当は、月額給与の同時期に支払われ、社会保険制度の計算、加入、享受に使用されません。

政令草案は、2025年11月9日まで意見を募ります。

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