地方自治体は公務員を選抜および分類し、新たな採用機会を開く。

7月28日の午後、1ヶ月の地方自治体の2レベルの予備会議で、Pham Thi Thanh Tra内務大臣は、地域が人民評議会、州およびコミューンレベルの人民委員会の取り決めと統合を完了し、基本的に専門の代理店、行政組織、公共の非婚units Unitsの設立を完了したと述べました。

全国は、州民委員会の下に465の専門機関を設立しました（34の州と都市の12の専門機関と一部の地域に56の特定の機関を含む）。 3,320を超えるコミューン、病棟、特別ゾーンに9,900を超える共同専門客室が設立されました。

公共管理サービスセンターは効果的に運営されており、多くの場所が情報技術を適用し、管理手順を解決するためのソフトウェアを運営し、国家データベースの国家公共サービスポータルと接続しています。

多くの地域には創造的な方法があり、公務員と役人にセンターで情報技術の経験を整えています。オンラインレコードの量は大幅に増加しました。

しかし、財務省の報告書によると、7月24日に、残留住宅と土地の総数は、地域によって引き続き処理されるはずです（州およびコミューンレベルを含む）。

肯定的な結果に加えて、内務大臣のファム・ティ・タン・トラは率直に言って、現在の大きな問題の1つは幹部、公務員、地方自治体の役人の条件であると述べた。

現在、コミューンレベルの幹部と公務員の条件は、主に元コミューンレベルの公務員（約70％を占める）であり、残りの30％は州および地区レベルから回転しています。これは、スキル、スキル、および適切な人事手配の困難を引き起こすという点で均一性の欠如につながります。

「この時点で、幹部、公務員、公務員の取り決めと取り決めをレビュー、統合、評価し、それにより特定の基準と基準に従って幹部と公務員の審査を審査、統合し、評価するために指示する文書があります。

それに基づいて、それはタスク要件を満たすために採用および補足する機会を処理し、開く計画を策定します」と大臣は強調しました。

根拠を解決するために、内務省は、特にコミューンレベルで、幹部と公務員の条件を手配し、審査し、再構築するための根拠として、雇用場所に関する命令を発行するよう政府にすぐに助言します。同時に、新しいコンテキストでタスクを実行する能力を向上させるために、専門的なトレーニングとコースの育成を開催します。

大臣はまた、今後の時間に、省庁と支部は、特に土地管理、建設、財務、市民の地位、教育、教育、健康を確保し、州とコミューンレベルの間の明確な機能とタスクを確保するために、特定の規制を不足している、適切または不足している、重複している、または不足している専門的な法的文書を積極的に見直し、調整し続けることを提案しました。

組織構造に関連する問題の優先順位付け、職員の管理、タスクの分散、予算の割り当て、施設の使用、情報技術インフラストラクチャ、人口、民間ステータスデータの接続。数字、デジタル政府、デジタル社会、および人口を促進し、地方自治体の営業要件を確保します。

検査、監督、実装結果の評価、テーマ検査計画の開発、定期的に自己尋問を検出して調整を提案します。

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