内務省が退役軍人協会との人員削減政策について語る
法令154/2025は、コミューン、村、住宅グループの非専門活動家との政策を含む、給与の合理化を規定しています。
2018年に退職した陸軍士官として、Pham Van Hung氏（キャラクターの名前が変更されました）。2019年3月、Hung氏は、2019年3月から2022年3月まで2017年から2022年の病棟退役軍人協会の副会長に選出された地元の仕事に参加しました。
2022年から2027年の期間の議会では、ハング氏がワード退役軍人協会の会長に選出され、現在2.34の係数の給与を享受しているため、責任手当は0.15です。
「今、私は管理ユニットの配置のために1.7.2025から協会で働かなければなりません。やめたときにサポートポリシーを楽しむことはできますか？」 - ハングさんは疑問に思いました。
Hung氏の反省と推奨事項に関して、インテリア省はWebポータルで応答しました。
2025年6月15日、政府は、給与第4条、条項5、Commune、Village、およびResidential Groupの主題を対象とする法令の第5条第5条に記載されている給与の合理化を規定する法令154/2025を発行しました。
法令の第9条は、コミューンレベルの一部のタイム活動家は、付録Iに規定されている退職年齢にまだ達していないと述べています。
5年以上勤務している人は、次の制度を享受できます。
1回分の手当は、現在支給されている月額手当の0.8倍に相当します。
手当は、現在毎年支給されている月額手当の1.5倍に相当します。
現在、仕事を探すために毎月3ヶ月分の手当を受け取っています。
社会保険に関する法律に従って、義務的な社会保険または1回の社会保険の時間を節約する。
5年以上の勤務経験があり、退職年齢まで5年未満の年齢の人は、次の制度を享受できます。
1つの時間容量を、毎月の手当の0.8倍に等しい時間をお楽しみください。現在、退職年齢よりも早い月数で恩恵を受けています。
手当は、現在毎年支給されている月額手当の1.5倍に相当します。
現在、仕事を探すために毎月3ヶ月分の手当を受け取っています。
社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を保留するか、社会保険を一度に受給できます。
5年以上の勤務経験があり、退職年齢まで5年以上の年齢がある人は、次の制度を享受できます。
1回分の手当は、現在支給されている月額手当の0.8倍で、60ヶ月分になります。
手当は、現在毎年支給されている月額手当の1.5倍に相当します。
現在、仕事を探すために毎月3ヶ月分の手当を受け取っています。
社会保険に関する法律の規定に従って、強制社会保険の加入期間を保留するか、社会保険を一度に受給できます。
コミューンレベルの役人が、規定されているように退職または勤務年齢以上の資格がある場合、彼らは給与の合理化を規制する法令の適用の対象ではありません。
したがって、内務省は、上記の規定を検討して実施することを提案します。
原文を読む:こちら 。
