内務省が退職した公務員の昇給に関する回答

2023年、Hoang Minh Hai氏（キャラクターの名前が変更されました）のユニットで、Nguyen Thi氏（専門家のランク）は深刻な病気にかかっていました。

この場合、政府の2020年8月13日付政令第90/2020/ND-CPの規定に従って、職員、公務員、職員の評価、分類が行われません。

ハイ氏は、2013年7月31日付の通達第08/2013/TT-BNV号第2条第2項a号に、定期昇給基準が規定されていることを調べています。

1つ目は、権限のある機関から任務完了レベルから評価されていますが、能力が限られていることです。

2つ目は、懲戒処分、警告、降格、解任のいずれかに違反しないことです。

「内務省に対し、グエン・ティ・A氏の定期昇給を検討する際の手伝いを規定に従って指示するよう要請します」とハイ氏は提言しました。

ハイ氏の苦情、提言に関連して、内務省は電子情報ポータルで回答しました。

したがって、通常の給与昇給制度は、2013年7月31日のCircular No. 08/TT-BNVの第2条に規定されています。給与措置を定期的に引き上げ、役人、公務員、役人、労働者の時間を早く引き上げる政権の実施を導く内務大臣の内務大臣（これまでの秘密の秘密）は、Circular No. 03/2021/TT-BNVで補足されています。

時点でケースは計算され、次のことを含む、この回覧の第2条に定期的に記載されている給与レベルの引き上げを検討します。

休暇期間は、労働法の規定に従って基本給が支給されます。

社会保険に関する法律の規定に従って出産手当の受給期間。

病気休暇、職業災害、社会保険の労働疾患の時間は、社会保険に関する法律に従って6か月以下（保有時に）蓄積されました。

管轄当局が専門家の派遣、研修、インターンシップ、国内、海外での出張、調査を決定した期間(政府の規定に従って官僚制度に従った期間を含む)は、依然として機関、部門の給与リストに含まれています。

ティエン・ジャン州の公務員と役人のための政策の実施の組織は、州民委員会の権限の下にあります。

したがって、内務省は、ハイ氏に、回答のためにティエン・ジャン州（内務省）の管理者と職員に連絡するように依頼しました。