ベトナム労働総同盟とFES研究所の関係を促進する

FES協会代表団は、中央FES協会事務総長のサビーヌ・ファンドリフ氏が代表団の長です。

会談で、ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カーン会長は、ベトナム労働総同盟を訪問、協議した代表団のメンバーを歓迎し、設立100周年とベトナムのFES研究所の35年間の活動成果を祝福しました。

グエン・ディン・カーン氏は、ベトナム労働組合の形成、発展、過去の活動について代表団に情報を提供しました。

それによると、過去数年間、ベトナム労働総同盟は、組合員、労働者の正当かつ合法的な権利、利益に直接関係する政策、法律の策定に積極的に、積極的に意見を述べてきました。ベトナム労働総同盟には、労働者の地域別最低賃金の引き上げを提案するために、国家賃金評議会の代表メンバーがいます。近年、平均して、地域別最低賃金は年6%上昇しています。

それに加えて、各レベルの労働組合は、対話、交渉、団体労働協約の策定に焦点を当て、労働紛争を最小限に抑え、労働者により多くの権利をもたらすことに貢献しています...

Nguyen Dinh Khang氏はまた、今後のベトナム労働組合の重要なタスクを述べました。連合メンバーの発展に焦点を当て、草の根労働組合を設立し、それに応じて、ベトナムの一般労働連合は2028年までに1500万人の労働組合員を持つことを目指しています。集団労働協定の質を向上させるための対話と集団交渉に焦点を当てます。スタッフ、特に草の根労働組合の会長を訓練することに焦点を当てます。

ベトナム労働総同盟の会長は、FES研究所のベトナムに対する活動、特にFES研究所のベトナム労働組合組織への支援を高く評価しました。FES研究所の支援は、特に労働組合組織の法律相談、法的支援、労働協約に関する専門家、講師の育成、ベトナム労働組合のグリーン成長に関する国家行動計画への効果的な参加に大きく貢献しました。

グエン・ディン・カーン氏は、両当事者がこれまでの協力で達成された成果を引き続き発揮することを提案しました。ベトナム労働総同盟がグリーン成長に関する国家行動計画に参加するのを引き続き支援します。法律相談、労働協約の作成に関する専門家のトレーニングを支援します。

FES中央研究所のサビーヌ・ファンドリッチ事務局長は、ベトナム労働組合の形成と発展の過程に感銘を受け、ベトナム労働組合の成果、特に組合員の育成、対話、交渉、労働協約における成果を祝福しました...

サビーヌ・ファンドリッチ女史は、ベトナム労働組合に対する協会の支持を維持することを約束しました。特に、労働者の収入と労働条件の改善に貢献するための対話、交渉、団体協定の策定において重視します。ベトナム労働組合がグリーン成長に関する国家行動計画に参加するのを支援します。今後の労働組合幹部の研修を行います。

FES研究所は1925年に設立され、1990年からベトナムで活動を開始しました。これは、刷新後のベトナムに最初に存在する国際機関の1つです。ハノイのFES事務所は、労働組合組織の能力強化、政策対話、法改正、持続可能な開発、社会の平等と公平性の促進、法治国家と優れた統治の構築支援、政治と社会における若者の役割の奨励などの主要分野に焦点を当てています。2025年、F

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