ベトナム人労働者は日本で働くことで多くの利点があります

ラオドン新聞（9.8）と協力してドンタップ州人民委員会が主催するセミナー「人事を契約に基づいて海外で働くように促進する」で、レポーターは、日本国際協力庁（JICA）のパートナーシップのプロジェクトコーディネーター/開発者と迅速に話をする機会がありました。

ヤマダレイは、彼女と彼女の同僚が、ベトナムの労働者（従業員）が契約の下で海外で働くための仕事情報の関係をサポートするプロジェクトを実施していると述べた。このプロジェクトは、外国労働管理局（DOLAB）、労働省、戦争無効、ベトナム（MOLISA）、および日本国際協力庁（JICA）によって組織されています。

「私たちのプロジェクトは5年以内に実施され、技術サポートプロジェクトです。海外のベトナムの従業員に平和で安全な職場環境を提供できることを望んでいます。

したがって、プロジェクトは次の3つの目標で構築されています。これには、ベトナムの従業員に職務情報を提供するための新しいシステムを構築します。送信機関である送信会社の運営を促進する。海外で働いた後のベトナムの従業員へのサポート。

ベトナムの従業員との接触のプロセスを通じて、ヤマダレイ氏は次のように認めました。「ベトナムの従業員は日本人と同様の多くの性格とスキルを持っています。たとえば、彼らは常に高齢者を尊重したり、非常に一生懸命働いたり、詳細で綿密な仕事をすることに利点を持っています。

労働省、戦争無効、社会問題の統計によると、現在、次のようなプログラムに従って、日本で働いている約50万人のベトナム人労働者がいます。特別労働;ベトナムの看護師と看護師を日本に連れて行き、ベトナム経済パートナーシップ（EPA）の枠組みの中で働く。労働は技術者である通訳です。

ベトナムは、訓練生と労働力を日本に派遣する15か国の中で主要な国でもあります。昨年、ベトナム人の労働者の数が史上最高に働き、85,000人に達したときに、新しいマイルストーンも記録しました。